26. В целях повышения заинтересованности в улучшении результатов труда работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (за исключением работников образования);
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.12.2023 N 829)
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
27. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в процентном отношении к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.12.2023 N 829)
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на основании оценки эффективности деятельности каждого работника по выполнению трудовой функции с учетом его квалификации, сложности выполняемых работ, качества оказываемых услуг (выполняемых работ). Показатели эффективности деятельности разрабатываются Министерством культуры Удмуртской Республики и конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений и трудовых договорах с работниками.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
28. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах: