Целями государственной программы являются повышение уровня жизни населения Удмуртской Республики и повышение эффективности государственного управления.
За счет разработки и реализации документов, устанавливающих правовую основу для реализации мер социальной защиты населения Удмуртской Республики, зависящих от величины прожиточного минимума; разработки и реализации документов по совершенствованию систем оплаты труда работников бюджетной сферы, совершенствованию нормирования и оплаты труда, осуществлению контроля за нормированием и оплатой труда в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, обеспечения государственных гарантий по оплате труда; проведения экономических и организационных мероприятий, направленных на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пенсионных и социальных отчислений в организациях всех форм собственности, сокращения объемов выплаты заработной платы «серыми» схемами; реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, будет обеспечено повышение уровня жизни населения Удмуртской Республики.
За счет разработки и реализации нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам государственной гражданской службы Удмуртской Республики, муниципальной службы в Удмуртской Республике, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Удмуртской Республике, разработки и применения современных механизмов стимулирования и мотивации труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и муниципальных служащих в Удмуртской Республике к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне, развития системы гарантий, включая пенсионное обеспечение, повышения ответственности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики за результаты своей деятельности будет обеспечено повышение эффективности государственного управления.
Эффективность реализации государственной программы будет оцениваться с учетом:
степени достижения плановых значений целевых показателей (индикаторов);
степени реализации основных мероприятий и достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации;
степени соответствия запланированному уровню расходов бюджета Удмуртской Республики;
эффективности использования средств бюджета Удмуртской Республики.
Порядок оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики утверждён постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 декабря 2013 года № 611 «О порядке проведения оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики».
Приложение 1
к государственной программе Удмуртской Республики
«Развитие социально-трудовой сферы
Удмуртской Республики (2013-2020 годы)»
Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы «Развитие социально-трудовой сферы Удмуртской Республики (2013-2020 годы)»
Ответственный исполнитель государственной программы -Министерство труда Удмуртской Республики
Код ана- | № п/п | Наименование целевого показателя (индикатора) | Еди- | Значения целевых показателей (индикаторов) | ||||||||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | ||||||
ГП | Пп | отчет | оценка | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | ||||
05 |
|
| Государственная программа «Развитие социально-трудовой сферы Удмуртской Республики (2013-2020 годы)» | |||||||||||
05 | 00 | 1 | Реальные располагаемые денежные доходы населения | % | 106 | 104,5 | 104,1 | 104 | 103,8 | 104,8 | 104,9 | 104,9 | 105,3 | |
05 | 00 | 2 | Номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника (в среднем за период) | руб. | 18241 | 21415* | 23790 | 25940 | 28450 | 31470 | 35080 | 38588 | 42447 | |
05 | 00 | 3 | Численность застрахованных, пострадавших при несчастных случаях на производстве, в расчете на 1000 застрахованных | чел. | 1,6 | 1,59 | 1,58 | 1,57 | 1,56 | 1,55 | 1,54 | 1,53 | 1,52 | |
05 | 01 |
| Подпрограмма «Регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики» | |||||||||||
05 | 01 | 1 | Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Удмуртской Республики | % | 11,6 | 11,9 | 11,7 | 11,3 | 11,0 | 10,8 | 10,6 | 10,3 | 10,0 | |
05 | 02 |
| Подпрограмма «Осуществление нормативного регулирования оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Удмуртской Республике» | |||||||||||
05 | 02 | 1 | Доля работников учреждений, с которыми | % | 0 | 42 | 50 | 58 | 66 | 74 | 82 | 90 | 99 | |
05 | 02 | 2 | Доля руководителей учреждений, с которыми | % | 0 | 44 | 52 | 60 | 68 | 76 | 84 | 92 | 100 | |
05 | 02 | 3 | Доля учреждений, в отношении которых | % | - | 0,1 | менее 5 | менее 5 | менее 5 | менее 5 | менее 5 | менее 5 | менее 5 | |
05 | 03 |
| Подпрограмма «Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике» | |||||||||||
05 | 03 | 1 | Укомплектованность должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики | % | 95,8 | 95,9 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | |
05 | 03 | 2 | Укомплектованность должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями | % | 97,6 | 95,6 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | не менее 95,0 | |
05 | 04 |
| Подпрограмма «Развитие системы социального партнёрства в Удмуртской Республике» | |||||||||||
05 | 04 | 1 | Охват работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике | % | 77,5 | 77,6 | 77,6 | 77,7 | 77,7 | 77,8 | 77,8 | 77,9 | 78 | |
05 | 04 | 2 | Темп прироста реальной среднемесячной заработной платы | % | 9 | 7 | 6,2** | 8,1** | 8,2** | 8,7** | 8,3** | 8,4 | 8,4 | |
05 | 05 |
| Подпрограмма «Регулирование кадровой обеспеченности экономики Удмуртской Республики» | |||||||||||
05 | 05 | 1 | Доля организаций в Удмуртской Республике, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества организаций в Удмуртской Республике | % | 6 | 7 | 8 | 9 | 9,2 | 9,4 | 9,6 | 9,8 | 10 | |
05 | 05 | 2 | Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников регионе | % | 25,7 | 26,1 | 26,5 | 27,1 | 27,5 | 28,6 | 29,2 | 29,8 | 30,4 | |
05 | 06 |
| Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике» | |||||||||||
05 | 06 | 1 | Численность пострадавших застрахованных с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом | чел. | 933 | 880 | 870 | 860 | 850 | 840 | 830 | 820 | 810 | |
05 | 06 | 2 | Численность обученных по охране труда руководителей и специалистов организаций | чел. | 13690 | 14000 | 14100 | 14200 | 14300 | 14400 | 14500 | 14600 | 14700 | |
05 | 07 |
| Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы» | |||||||||||
05 | 07 | 1 | Доля документов, не имеющих нарушений по регламентированным срокам исполнения | % | 98 | 98,5 | 98,8 | 99 | 99,2 | 99,4 | 99,6 | 99,8 | 100 | |
05 | 07 | 2 | Количество посетителей официального сайта Министерства труда Удмуртской Республики | тыс. посе- | 20 | 22 | 24 | 28 | 32 | 36 | 40 | 45 | 50 | |
05 | 07 | 3 | Средний срок доведения документа до исполнителя с момента регистрации | дней | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
*Предварительные данные Удмуртстата за период январь - декабрь 2013 года
Приложение 1 А
к государственной программе Удмуртской Республики
«Развитие социально-трудовой сферы
Удмуртской Республики (2013-2020 годы)»
Сведения о целевых показателях (индикаторах) в разрезе муниципальных образований Удмуртской Республики
Наименование государственной программы:
«Развитие социально-трудовой сферы Удмуртской Республики (2013-2020 годы)»
Ответственный исполнитель:
Министерство труда Удмуртской Республики
Код ана- | № п/п | Муниципальные образования | Значения целевых показателей (индикаторов) | |||||||||
2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016г*. | 2017 г.* | 2018 г.* | 2019 г.* | 2020 г.* | ||||
ГП | Пп | отчет | оценка | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | прогноз | ||
05 | 04 |
| Подпрограмма «Развитие системы социального партнёрства в Удмуртской Республике» | |||||||||
05 | 04 | 1а | Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек, по городским округам и муниципальным районам Удмуртской Реcпублики | |||||||||
|
|
| Алнашский район | 11 533,10 | 12 455,75 | 13 452,21 | 14 528,39 |
|
|
|
|
|
|
|
| Балезинский район | 13 208,90 | 14 001,43 | 14 841,52 | 15 732,01 |
|
|
|
|
|
|
|
| Вавожский район | 14 009,90 | 14 990,59 | 16 189,83 | 17 485,02 |
|
|
|
|
|
|
|
| Воткинский район | 19 709,60 | 21 540,00 | 22 832,40 | 24 202,30 |
|
|
|
|
|
|
|
| Глазовский район | 11 676,50 | 13 120,40 | 14 668,60 | 16 223,40 |
|
|
|
|
|
|
|
| Граховский район | 11 886,50 | 12 718,00 | 13 735,00 | 14 833,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Дебесский район | 14 337,70 | 16 004,10 | 17 828,60 | 19 700,60 |
|
|
|
|
|
|
|
| Завьяловский район | 19 161,30 | 20 908,80 | 23 062,40 | 25 253,40 |
|
|
|
|
|
|
|
| Игринский район | 15 146,00 | 16 812,00 | 18 493,00 | 20 343,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Камбарский район | 17 302,90 | 18 495,00 | 20 122,60 | 21 752,50 |
|
|
|
|
|
|
|
| Каракулинский район | 16 778,50 | 18 372,00 | 19 988,00 | 21 587,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Кезский район | 12 887,90 | 13 990,00 | 15 333,00 | 16 728,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Кизнерский район | 15 029,70 | 16 232,00 | 17 530,00 | 18 932,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Киясовский район | 12 109,50 | 13 284,10 | 14 546,10 | 15 782,50 |
|
|
|
|
|
|
|
| Красногорский район | 12 816,60 | 13 840,70 | 15 238,60 | 16 640,60 |
|
|
|
|
|
|
|
| Малопургинский район | 14 774,60 | 15 675,80 | 17 149,30 | 18 797,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Можгинский район | 14 400,50 | 15 629,00 | 17 239,00 | 18 911,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Сарапульский район | 15 133,80 | 16 344,50 | 17 652,10 | 19 065,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Селтинский район | 13 115,30 | 14 289,20 | 15 775,30 | 17 305,50 |
|
|
|
|
|
|
|
| Сюмсинский район | 14 065,50 | 15 313,00 | 16 829,00 | 18 416,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Увинский район | 15 828,40 | 17 363,75 | 19 048,04 | 20 895,70 |
|
|
|
|
|
|
|
| Шарканский район | 12 781,00 | 14 315,00 | 15 890,00 | 17 637,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Юкаменский район | 11 551,90 | 12 152,60 | 13 003,28 | 13 991,53 |
|
|
|
|
|
|
|
| Якшур-Бодьинский район | 17 010,20 | 18 350,00 | 19 800,00 | 21 000,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Ярский район | 12 656,50 | 13 400,00 | 14 200,00 | 14 900,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Ижевск | 22 858,50 | 25 372,90 | 28 189,30 | 31 290,10 |
|
|
|
|
|
|
|
| Воткинск | 21 427,00 | 23 200,00 | 26 000,00 | 28 300,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Глазов | 19 272,40 | 21 141,80 | 23 213,70 | 25 468,00 |
|
|
|
|
|
|
|
| Можга | 15 859,10 | 16 810,60 | 17 651,10 | 18 533,70 |
|
|
|
|
|
|
|
| Сарапул | 17 930,00 | 19 400,00 | 20 950,00 | 22 600,00 |
|
|
|
|
|
* значения показателя будут внесены в соответствии с Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.02.2013 года № 52 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, образованных на территории Удмуртской Республики» после согласования с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, образованных на территории Удмуртской Республики»
Приложение 2
к государственной программе Удмуртской Республики
«Развитие социально-трудовой сферы
Удмуртской Республики (2013-2020 годы)»
Перечень основных мероприятий государственной программы «Развитие социально-трудовой сферы Удмуртской Республики (2013-2020 годы)»
Ответственный исполнитель государственной программы:
Министерство труда Удмуртской Республики
Код аналитической программной классификации | Наименование подпрограммы, основного мероприятия | Ответственный исполнитель, соисполнители подпрограммы, основного мероприятия | Срок выполнения | Ожидаемый непосредственный результат | Взаимо- | |||
05 | 01 |
|
| Регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики |
|
|
|
05 | 01 | 01 |
| Прогнозирование целевых показателей подпрограммы | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно в установленные сроки | Оценка уровня социально-экономического развития Удмуртской Республики и возможность определения перспектив развития ситуации | 05.00.1; 05.01.1 |
05 | 01 | 02 |
| Разработка проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направленных на установление потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения Удмуртской Республики и определение прожиточного минимума в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020годы, ежегодно | Поэтапное повышение размеров минимальных гарантий денежных доходов населения | 05.01.1 |
05 | 01 | 03 |
| Определение стоимостных величин потребительских бюджетов (бюджета прожиточного минимума) для дальнейшего их использования в качестве социальных стандартов | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы ежеквартально | Установление величин прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-экономическим группам населения в соответствии с нормативными правовыми актами | 05.01.1 |
05 | 01 | 04 |
| Проведение актуализации потребительской корзины для определения прожиточного минимума | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Установление актуализированных параметров для определения величины прожиточного минимума в Удмуртской Республике не реже 1 раза в 5 лет | 05.01.1 |
05 | 02 |
|
| Осуществление нормативного регулирования оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики |
|
|
|
05 | 02 | 01 |
| Разработка проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда, по повышению заработной платы работников государственных учреждений Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; | 2013-2020 годы постоянно | Проекты актов Правительства Удмуртской Республики | 05.00.2 |
05 | 02 | 02 |
| Информирование исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики об утверждении федеральными органами исполнительной власти типовых отраслевых норм труда, об утверждении Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в учреждениях | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Размещение информации в сети Интернет, проведение семинаров, совещаний и других мероприятий | 05.02.1 |
05 | 02 | 03 |
| Осуществление при согласовании проектов правовых актов Правительства Удмуртской Республики проверки штатной численности работников организаций, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Акты Правительства Удмуртской Республики, подготовленные исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики | 05.02.1 |
05 | 02 | 04 |
| Мониторинг принятия органами местного самоуправления в Удмуртской Республике решений по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы постоянно | Информация в Правительство Удмуртской Республики о принятии муниципальных правовых актов по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике | 05.00.2 |
05 | 02 | 05 |
| Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по совершенствованию систем оплаты труда и проведению мероприятий в рамках решения задачи повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, постоянно | Акты Правительства Удмуртской Республики, подготовленные исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики | 05.00.2 |
05 | 02 | 06 |
| Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по регулированию исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики уровня оплаты труда руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики в процессе согласования условий трудовых договоров, заключаемых с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Соответствие условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики нормам трудового законодательства | 05.02.2 |
05 | 03 |
|
| Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики |
|
|
|
05 | 03 | 01 |
| Повышение уровня социальной защищенности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Акты Правительства Удмуртской Республики |
|
05 | 03 | 02 |
| Регламентация вопросов, касающихся повышения денежного содержания и оптимизации пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, повышения материальных и моральных стимулов для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики к эффективному и качественному исполнению служебных обязанностей | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Разработка и реализация нормативных правовых актов Удмуртской Республики о совершенствовании денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики | 05.03.1 |
05 | 03 | 03 |
| Проведение мониторинга реализации законодательства о государственной гражданской службе Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Устранение несоответствия нормативных правовых актов Удмуртской Республики федеральному законодательству, обеспечение эффективной реализации законодательства о государственной гражданской службе |
|
05 | 03 | 04 |
| Формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих в Удмуртской Республике к эффективному достижению качественных конечных результатов профессиональной служебной деятельности (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Разработка предложений по формированию системы материального и нематериального стимулирования | 05.03.2 |
05 | 03 | 05 |
| Внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Анализ действующего законодательства о муниципальной службе. Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на совершенствование взаимодействия государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике |
|
05 | 03 | 06 |
| Совершенствование системы оказания информационно-методической, консультативной помощи органам местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам муниципальной службы | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Проведение семинаров-совещаний с руководителями аппаратов органов местного самоуправления в Удмуртской Республике. Разработка методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы |
|
05 | 03 | 07 |
| Проведение мониторинга соблюдения федерального и республиканского законодательства по муниципальной службе в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Разработка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, на основе проведенного анализа и правовой экспертизы |
|
05 | 03 | 08 |
| Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики с учетом состояния рынка труда по профессиональным группам (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Подготовка предложений по совершенствованию оплаты труда государственных гражданских служащих | 05.03.1 |
05 | 03 | 09 |
| Разработка и утверждение Правительством Удмуртской Республики Перечня должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Акт Правительства Удмуртской Республики |
|
05 | 03 | 10 |
| Разработка и утверждение общих требований к установлению премии за выполнение особо важных и сложных заданий (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Акт Правительства Удмуртской Республики |
|
05 | 03 | 11 |
| Разработка и утверждение системы мотивации и критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерацией) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Акт Правительства Удмуртской Республики |
|
05 | 04 |
|
| Развитие системы социального партнёрства в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики |
|
| |
05 | 04 | 01 |
| Организация и проведение заседаний Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы ежеквартально | Проведение заседаний Комиссии, принятие решений по вопросам, заслушанным на Комиссии, контроль за исполнением решений Комиссии |
|
05 | 04 | 02 |
| Разработка, согласование, заключение и реализация Удмуртского республиканского трёхстороннего соглашения между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики; исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики | 2013-2015 годы, 2016-2018 годы | Удмуртское республиканское трёхстороннее соглашение между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики |
|
05 | 04 | 03 |
| Разработка Плана практических мероприятий по реализации Удмуртского республиканского трёхстороннего соглашения | Министерство труда Удмуртской Республики; исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики | 2013-2015 годы, 2016-2018 годы | Акт Правительства Удмуртской Республики |
|
05 | 04 | 04 |
| Контроль за выполнением Плана практических мероприятий по реализации Удмуртского республиканского трёхстороннего соглашения | Министерство труда Удмуртской Республики | 1 раз в полугодие 2013-2020 | Подготовка информации по реализации плана мероприятий |
|
05 | 04 | 05 |
| Оказание содействия в развитии социального партнерства в муниципальных образованиях в республике (проведение дней Министерства труда Удмуртской Республики в городах и районах республики, сбор информации о коллективных договорах и соглашениях, сбор информации о деятельности и составе территориальных трёхсторонних комиссий) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Расширение и совершенствование системы социального партнёрства | 05.04.1 05.04.1а |
05 | 04 | 06 |
| Ежегодное обновление списка посредников и трудовых арбитров и направление их в Федеральную службу по труду и занятости | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Предоставление в Федеральную службу по труду и занятости сведений по трудовым арбитрам |
|
05 | 04 | 07 |
| Организация работы и проведение заседаний Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике и взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики и Российской Федерации, муниципальными образованиями в Удмуртской Республике, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединениями работодателей Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, 1 раз в 2 месяца | Проведения заседаний Совета не реже одного раза в два месяца, принятия решений по вопросам, заслушанным на заседаниях и контроль исполнения решений Совета | 05.00.2 05.04.1 05.04.2 |
05 | 04 | 08 |
| Подготовка и выдача заключений на: | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Совершенствование трудового законодательства. Исполнение полномочий министерства |
|
05 | 04 | 09 |
| Предоставление государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (при наличии заявок на предоставление государственной услуги) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Отсутствие на территории республики неурегулированных коллективных трудовых споров |
|
05 | 04 | 10 |
| Предоставление государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Удмуртской Республике (при наличии заявок на предоставление государственной услуги) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы | Рост количества работающих, охваченных коллективно- | 05.04.1 |
05 | 05 |
|
| Регулирование кадровой обеспеченности экономики Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики |
|
|
|
05 | 05 | 01 |
| Анализ кадровой обеспеченности экономики по видам деятельности, определение текущей и перспективной потребности в рабочей силе на рынке труда в профессиональном разрезе; определение объёмов и профилей республиканской потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, исходя из перспектив развития отраслей экономики республики, ситуации на рынке труда | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Расширение вовлечённости работодателей в процесс подготовки профессиональных кадров. Стабилизация спроса и предложения рабочей силы на рынке труда | 05.05.1 |
05 | 05 | 01 | 01 | Организация и проведение экспертно-методической работы по оценке и сертификации профессиональных квалификаций выпускников учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Наличие системы общественно- | 05.05.1 |
05 | 05 | 01 | 02 | Разработка баланса трудовых ресурсов, формирование проекта ежегодного регионального заказа на подготовку кадров в государственных образовательных учреждениях профессионального образования, разработка среднесрочных и долгосрочных прогнозов кадровых потребностей экономики Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Наличие целенаправленного заказа на подготовку рабочих и специалистов различных отраслей | 05.05.1 05.05.2 |
05 | 05 | 01 | 03 | Создание, поддержка, техническое обслуживание информационной базы данных системы профессионального образования | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Повышение степени информированности населения и работодателей о ситуации на рынке труда и проводимых мероприятиях по развитию кадрового потенциала республики |
|
05 | 05 | 02 |
| Определение потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно в установленные сроки | Поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Удмуртской Республики | 05.05.2 |
05 | 05 | 03 |
| Проведение мониторинга социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно в установленные сроки | Своевременное выявление и системный анализ происходящих изменений, предупреждение негативных тенденций, ведущих к формированию и развитию очагов напряженности в социально-трудовой сфере |
|
05 | 05 | 04 |
| Организация проведения регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно в установленные сроки | Привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий республики |
|
05 | 05 | 05 |
| Организация и проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно в установленные сроки | Повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы | 05.05.2 |
05 | 06 |
|
| Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике | Министерство труда Удмуртской Республики |
|
|
|
05 | 06 | 01 |
| Реализация мероприятий ведомственной целевой программы «Безопасный труд» на 2011-2013 годы | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013 год | Снижение численности пострадавших на производстве | 05.00.3; 05.06.1; 05.06.2 |
05 | 06 | 02 |
| Разработка и издание нормативных материалов в сфере охраны труда для руководителей и специалистов организаций Удмуртской Республики, в том числе пособий, методических рекомендаций, бюллетеней и т.д. | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Повышение правовой грамотности в области охраны труда руководителей и специалистов организаций | 05.06.1 |
05 | 06 | 03 |
| Проведение организационных мероприятий в области охраны труда, в том числе республиканских совещаний, семинаров, выставок средств безопасности труда | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Снижение численности пострадавших на производстве, снижение профессиональных рисков работников организаций | 05.00.3; 05.06.1; 05.06.2 |
05 | 06 | 04 |
| Организация и проведение республиканских конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Увеличение средств израсходованных на мероприятия по охране труда в организациях | 05.00.3; 05.06.1; 05.06.2 |
05 | 06 | 05 |
| Организация и проведение заседаний Комиссии Правительства Удмуртской Республики по охране труда | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Совершенствование системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Удмуртской Республике на основе внедрения механизмов управления профессиональными рисками | 05.00.3; 05.06.1 |
05 | 06 | 06 |
| Участие в международных и отечественных конгрессах, конференциях по проблемам охраны труда, всероссийских специализированных выставках современных средств безопасности труда | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Изучение и распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда в Удмурстской Республике | 05.06.1 |
05 | 06 | 07 |
| Информирование населения республики по вопросам условий и охраны труда, о предупреждении профессиональных рисков, в том числе проведение пропаганды безопасного труда в средствах массовой информации | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Улучшение информационного и образовательного обеспечения в области охраны труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и специалистов по охране труда | 05.00.3; 05.06.1; 05.06.2 |
05 | 06 | 08 |
| Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Увеличение количества руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда | 05.06.2 |
05 | 06 | 09 |
| Предоставление государственной услуги по согласованию рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций (при наличии заявок на предоставление государственной услуги) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Повышение качества обучения по охране труда работников организаций | 05.06.2 |
05 | 06 | 10 |
| Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (при наличии заявок на предоставление государственной услуги) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Повышение качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда | 05.00.3 |
05 | 06 | 11 |
| Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда (при наличии заявок на предоставление государственной услуги) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Улучшение условий труда работников | 05.00.3 |
05 | 06 | 12 |
| Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (при наличии заявок на предоставление государственной услуги) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Оценка фактических условий труда работников | 05.00.3 |
05 | 06 | 13 |
| Предоставление государственной услуги по государственной экспертизе условий труда, осуществляемой в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (при наличии заявок на предоставлении государственной услуги) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2014-2020 годы, ежегодно | Обеспечение правильности предоставления работникам компенсаций за тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда | 05.00.3 |
05 | 07 |
|
| Создание условий для реализации государственной программы | Министерство труда Удмуртской Республики |
|
|
|
05 | 07 | 01 |
| Выполнение установленных полномочий (функций) Министерством труда Удмуртской Республики, обеспечивающих реализацию государственной программы в целом | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы | 05.07.1; 05.07.2; 05.07.3 |
05 | 07 | 01 | 01 | Бухгалтерское обеспечение деятельности Министерства труда Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы |
|
05 | 07 | 01 | 02 | Контроль за деятельностью автономного учреждения Удмуртской Республики, подведомственного Министерству труда Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы |
|
05 | 07 | 01 | 03 | Управление информационными технологиями, модернизация и обслуживание средств электронно-вычислительной техники в сфере реализации государственной программы | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы |
|
05 | 07 | 01 | 04 | Создание, развитие и техническая поддержка информационных ресурсов в сети Интернет по направлениям деятельности Министерства труда Удмуртской Республики (официальный сайт и т.д.) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы | 05.07.2 |
05 | 07 | 01 | 05 | Реализация мероприятий в области защиты конфиденциальной информации (персональных данных) от несанкционированного доступа, администрирование рабочих мест по обработке информации ограниченного доступа | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы |
|
05 | 07 | 01 | 06 | Обучение сотрудников Министерства труда Удмуртской Республики новым информационно-коммуникационным технологиям и работе с внедряемой оргтехникой и коммуникационным оборудованием | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы | 05.07.3 |
05 | 07 | 01 | 07 | Организация контроля за своевременным исполнением нормативных правовых актов и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики, программ социально-экономического развития Удмуртской Республики, планов мероприятий и всех видов отчетности по направлению деятельности Министерства труда Удмуртской Республики | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы | 05.07.1 |
05 | 07 | 01 | 08 | Выполнение требований законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики в области мобилизационной подготовки и гражданской обороны | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы |
|
05 | 07 | 01 | 09 | Организация делопроизводства (документооборот, кадровая работа, архивное дело) | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Обеспечение реализации государственной программы | 05.07.1 |
05 | 07 | 01 | 10 | Уплата налога на имущество организаций | Министерство труда Удмуртской Республики | 2013-2020 годы, ежегодно | Выполнение обязательств Министерства труда Удмуртской Республики по уплате налога на имущество организаций |
|
Приложение 3
к государственной программе Удмуртской Республики
«Развитие социально-трудовой сферы
Удмуртской Республики (2013-2020 годы)»