1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - Положение).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 N 479)
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Агентству информатизации и связи Удмуртской Республики (далее соответственно - работники Учреждений, Учреждение, Агентство), повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)
3. Система оплаты труда работников Учреждения включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов) работников;
размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики;
размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики.
4. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Агентством.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)
Штатное расписание Учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) Учреждения.
5. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда работников Учреждений, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа работников).