1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.05.2015 N 223)
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее соответственно - Учреждение, Министерство), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 N 280)
3. Система оплаты труда работников Учреждения (далее - работники) включает в себя:
1) размеры окладов, должностных окладов работников;
2) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
3) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
4) условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени.
5. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.
6. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Министерством, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данного Учреждения.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)
7. Штатное расписание Учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного Учреждения.