ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июля 2013 года N 279


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики"

(с изменениями на 28 декабря 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 14.10.2013 N 465, от 18.11.2013 N 519, от 10.11.2014 N 435, от 01.12.2014 N 485, от 27.06.2016 N 267, от 22.08.2016 N 356, от 18.11.2017 N 478, от 13.07.2018 N 288, от 21.10.2019 N 474, от 12.05.2020 N 184, от 17.11.2020 N 557, от 28.12.2022 N 810)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 11 июля 2013 г. N RU18000201300455

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 01.12.2014 N 485)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики".

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2013 N 519.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2013 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 1 июля 2013 г. N 279

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "СЛУЖБА ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 14.10.2013 N 465, от 10.11.2014 N 435, от 01.12.2014 N 485, от 27.06.2016 N 267, от 22.08.2016 N 356, от 18.11.2017 N 478, от 13.07.2018 N 288, от 21.10.2019 N 474, от 12.05.2020 N 184, от 17.11.2020 N 557, от 28.12.2022 N 810)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики" (далее - учреждение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, с учетом постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - Положение).

(п. 1 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 22.08.2016 N 356)

2. Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников учреждения, повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.

3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) работников;

размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики.

3.1. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), выплачивается не ниже уровня минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

(п. 3.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 22.08.2016 N 356)

4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается учредителем.

Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01.12.2014 N 485)

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01.12.2014 N 485)

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01.12.2014 N 485)

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда устанавливается не более 36 процентов.

(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01.12.2014 N 485)

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

1. Основные условия оплаты труда

5. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - ГО и ЧС), устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 810)

6. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 810)

7. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 810)

8. Размеры должностных окладов работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в размерах: