38. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Удмуртской Республики.
(п. 38 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)
39. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в минимальных размерах, предусмотренных законодательством;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,4 должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки за интенсивность начальникам филиалов и их заместителям с учетом пункта 21.1 настоящего Положения - в размере 1,56 должностного оклада и 3 должностных окладов соответственно;
5) ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);
6) премиальных выплат по итогам работы - в размере 5 окладов (должностных окладов).
Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента.
(п. 39 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 03.12.2021 N 660)
39.1. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения средства на оплату труда работникам, у которых в соответствии с настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, предусматриваются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).
(п. 39.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 433)