Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" (с изменениями на 3 апреля 2024 года)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.05.2015 N 223)


2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" (далее - Учреждение), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.


(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)


3. Система оплаты труда работников Учреждения (далее - работники) включает в себя:


1) размеры окладов, должностных окладов работников;


2) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;


3) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;


4) условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.


4. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.


5. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - Министерство), осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


(п. 5 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)


6. Штатное расписание Учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного Учреждения.


6.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве.