ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2013 года N 88
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Удмуртской Республики"
(с изменениями на 20 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 10.02.2014 N 40, от 24.11.2014 N 458, от 18.11.2017 N 476, от 30.10.2019 N 496, от 29.10.2020 N 514, от 28.12.2022 N 808, от 20.03.2024 N 135, с изм., внесенными постановлением Правительства Удмуртской Республики от 22.07.2013 N 322)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 14 марта 2013 г. N RU18000201300124
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 N 476)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Удмуртской Республики".
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 N 476)
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 4 марта 2013 г. N 88
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 10.02.2014 N 40, от 24.11.2014 N 458, от 18.11.2017 N 476, от 30.10.2019 N 496, от 29.10.2020 N 514, от 28.12.2022 N 808, от 20.03.2024 N 135)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Удмуртской Республики" (далее - учреждение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, с учетом постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - Положение).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 N 476)
2. Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников учреждения, повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.
3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов) работников;
размеры выплат компенсационного характера с учетом перечня выплат компенсационного характера, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики;
размеры выплат стимулирующего характера с учетом перечня выплат стимулирующего характера, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики.
4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения, согласовывается государственным органом Удмуртской Республики, являющимся для учреждения главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики, и Главным управлением Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Удмуртской Республике.
Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
1. Основные условия оплаты труда
5. Размеры должностных окладов работников дополнительного профессионального образования устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования":
Профессиональные квалификационные группы | Квалификационный уровень | Должностной оклад (рублей в месяц) |
Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | 1 квалификационный уровень | 8958 |
2 квалификационный уровень | 9464 | |
3 квалификационный уровень | 9873 | |
Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | 12618 |
2 квалификационный уровень | 13563 |
(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 135)
6. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Профессиональные квалификационные группы | Квалификационный уровень | Должностной оклад (рублей в месяц) |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 2 квалификационный уровень | 7848 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 8897 |
2 квалификационный уровень | 9464 | |
3 квалификационный уровень | 9548 | |
4 квалификационный уровень | 10813 |
(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 135)
7. Размеры должностных окладов работников культуры устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Профессиональные квалификационные группы | Должностной оклад (рублей в месяц) |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 9555 |
(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 135)
8. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих (далее - рабочие) к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Профессиональные квалификационные группы | Квалификационный уровень | Оклад (рублей в месяц) |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 7214 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 7848 |
2 квалификационный уровень | 8897 |
(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 135)
2. Выплаты компенсационного характера
9. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера:
выплата по районному коэффициенту;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
10. Выплата по районному коэффициенту производится в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
11. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством.
12. Размеры выплат компенсационного характера (за исключением выплаты по районному коэффициенту, доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника) устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, в соответствии с законодательством.
3. Выплаты стимулирующего характера
13. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
