5.1. Основаниями для исключения гражданина из резерва управленческих кадров являются:
1) подача гражданином заявления об исключении его из резерва управленческих кадров;
2) назначение гражданина на должность, предусмотренную Перечнем должностей, на замещение которой он претендовал, либо на иную равнозначную или вышестоящую должность, предусмотренную Перечнем должностей;
3) исключение должности, на замещение которой претендовал гражданин, из Перечня должностей;
4) возникновение обстоятельств, делающих пребывание гражданина в резерве управленческих кадров или его назначение на должность, предусмотренную Перечнем должностей, невозможным (выход гражданина из гражданства (подданства) Российской Федерации либо приобретение им гражданства (подданства) другого государства или получение им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства; смерть гражданина; признание гражданина решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его решением суда, вступившим в законную силу, умершим; вступление в законную силу обвинительного приговора суда в отношении гражданина; состояние здоровья гражданина, подтвержденное медицинским заключением, при котором ему противопоказано исполнение обязанностей по должности, на которую он претендовал);
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 10.10.2023 N 99)
5) переезд гражданина на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации;
6) невозможность установления места нахождения гражданина в связи с изменением его контактных данных;
7) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу или ее прохождению (для граждан, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области или должностей муниципальной службы в Ульяновской области);
8) непрерывное пребывание гражданина в резерве управленческих кадров в течение более трех лет;
9) обнаружение в представленных гражданином для участия в конкурсном отборе документах (копиях документов) заведомо ложных сведений;
10) достижение предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров, установленного пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Положения.
(пп. 10 введен указом Губернатора Ульяновской области от 26.08.2024 N 98)
5.2. Решение об исключении гражданина из резерва управленческих кадров принимает Губернатор Ульяновской области не позднее одного месяца со дня обнаружения обстоятельств, являющихся основаниями для такого исключения. Указанное решение оформляется распоряжением Губернатора Ульяновской области.