ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 26 августа 2024 года N 98


О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Губернатора Ульяновской области

Постановляю:

1. Внести в Положение об Ульяновской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденное указом Губернатора Ульяновской области от 29.05.2019 N 46 "О мероприятиях по реализации в Ульяновской области Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации", следующие изменения:

1) пункт 1.1 раздела 1 после слов "в целях" дополнить словом "обеспечения";

2) в разделе 3:

а) в пункте 3.1:

в абзаце первом слово "выполнения" заменить словом "решения";

в абзаце четвертом слова "по объему" заменить словами "об объеме";

в абзацах шестом и седьмом слово "рамках" заменить словом "ходе";

б) в абзаце пятом пункта 3.2 слово "работе" заменить словами "участию в деятельности";

3) в разделе 4:

а) в пункте 4.2 слова "Губернатором Ульяновской области" заменить словами "председателем региональной комиссии";

б) в абзаце первом пункта 4.6 слова ", но не реже одного раза в год" исключить.

2. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Ульяновской области, утвержденное указом Губернатора Ульяновской области от 04.03.2021 N 20 "О резерве управленческих кадров Ульяновской области", следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) пункт 2.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В резерв управленческих кадров включаются граждане, достигшие возраста 18 лет. Предельный возраст пребывания в резерве управленческих кадров - 60 лет включительно.";

б) в пункте 2.2:

абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"2.2. Для включения в резерв управленческих кадров граждане, являющиеся специалистами, подготовленными в процессе реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области, и сдавшие итоговые испытания только на "хорошо" и "отлично", или участники ежегодного областного конкурса "Региональные лидеры", занявшие в рейтинге, сформированном по итогам второго этапа данного конкурса, с первого по тридцатое место (далее также - специалисты), представляют в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области (далее - Управление) заявление, составленное в произвольной форме, и документы (копии документов), указанные в подпунктах 1, 2 и 7 пункта 2.6 раздела 2 Положения о конкурсном отборе, с учетом вида (уровня) резерва управленческих кадров, на включение в который они претендуют, а также анкету участника конкурсного отбора, указанную в подпункте 4 пункта 2.6 раздела 2 Положения о конкурсном отборе. При этом документы (копии документов), указанные в подпункте 7 пункта 2.6 раздела 2 Положения о конкурсном отборе, не представляются специалистами, подготовленными в процессе реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области.

Указанные документы (копии документов) представляются на бумажном носителе или в электронной форме и регистрируются Управлением в день их поступления в журнале регистрации.";

в абзаце четвертом слова "официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://ulgov.ru/)" заменить словами "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://rezerv.ulgov.ru/)";

в) в пункте 2.3:

в подпункте 1:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) наличие у них не менее четырех лет стажа службы (работы) на руководящих должностях, относящихся к должностям высшего звена управленческих должностей;";

дополнить подпунктом "г" следующего содержания:

"г) отсутствие сведений о них в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия;";

в подпункте 2:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) наличие у них не менее двух лет службы (работы) на руководящих должностях, относящихся к должностям высшего и (или) среднего звена управленческих должностей;";

дополнить подпунктом "г" следующего содержания:

"г) отсутствие сведений о них в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия;";

в подпункте 3:

дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) отсутствие сведений о них в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия;";

2) пункт 5.1 раздела 5 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

"10) достижение предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров, установленного пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Положения.";

3) в графе 3 таблицы приложения N 1 слово "перспективного" заменить словом "базового";

4) в приложении N 2:

а) в разделе 2:

в пункте 2.3 слова "на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https://ulgov.ru/ (далее - официальный сайт)" заменить словами "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://rezerv.ulgov.ru/) (далее - сайт)";

подпункт 8 пункта 2.6 признать утратившим силу;

б) пункты 3.3 и 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Для оценки конкурсных проектов, представленных участниками конкурсного отбора, членами Совета по кадровой политике применяется балльная система, предполагающая, что в случае соответствия конкурсного проекта критерию его оценки выставляется 1 балл, а в случае несоответствия - 0 баллов.

Результаты оценки конкурсных проектов, представленных участниками конкурсного отбора, отражаются членами Совета по кадровой политике в оценочном листе, форма которого установлена приложением N 7 к настоящему Положению. Заполненные оценочные листы подписываются членами Совета по кадровой политике.

3.4. По итогам оценки конкурсных проектов, представленных участниками конкурсного отбора, секретарь Совета по кадровой политике формирует рейтинг указанных конкурсных проектов в порядке убывания значений сумм присвоенных им баллов, вносимых в графу 3 сводного оценочного листа, форма которого установлена приложением N 9 к настоящему Положению.";

в) в пункте 4.4 раздела 4:

во втором предложении абзаца первого слова "Указанные решения оформляются распоряжениями" заменить словами "В случае принятия решения о включении гражданина в резерв управленческих кадров это решение оформляется распоряжением";

в абзаце втором слово "официальном" исключить;

г) приложение N 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Положению
о конкурсном отборе в резерв
управленческих кадров Ульяновской области