4.1. На данном этапе конкурсного отбора для оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурсного отбора используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, предусмотренные приложением N 8 к настоящему Положению.
Последовательность использования указанных методов оценки в процессе проведения данного этапа конкурсного отбора определяется председателем Совета по кадровой политике либо по его поручению заместителем председателя Совета по кадровой политике.
4.2. По окончании проведения данного этапа конкурсного отбора секретарь Совета по кадровой политике составляет сводный оценочный лист участника конкурсного отбора, форма которого установлена приложением N 9 к настоящему Положению, а также рейтинг участников конкурсного отбора, отражающий уровень личностной и профессионально-управленческой готовности участников конкурсного отбора и определяющий степень их соответствия требованиям к гражданам, включаемым в резерв управленческих кадров конкретного уровня. Составленные сводный оценочный лист и рейтинг подписываются председателем Совета по кадровой политике и секретарем Совета по кадровой политике.
4.3. По итогам предварительного и основного этапов конкурсного отбора Совет по кадровой политике рекомендует Губернатору Ульяновской области принять одно из следующих решений:
1) включить участника конкурсного отбора в резерв управленческих кадров;
2) не включать участника конкурсного отбора в резерв управленческих кадров.
4.4. Решение о включении или о невключении гражданина в резерв управленческих кадров принимается Губернатором Ульяновской области на основании рекомендаций Совета по кадровой политике не позднее десяти рабочих дней со дня их получения. В случае принятия решения о включении гражданина в резерв управленческих кадров это решение оформляется распоряжением Губернатора Ульяновской области.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 26.08.2024 N 98)
Информация о результатах конкурсного отбора направляется участникам конкурсного отбора по адресам электронной почты, указанным в заявлениях, представленных участниками конкурсного отбора, в течение пяти рабочих дней со дня принятия Советом по кадровой политике соответствующего решения, а также в этот же срок размещается на сайте.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 26.08.2024 N 98)
4.5. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд к месту проведения конкурсного отбора и обратно, наем жилого помещения, питание, пользование услугами связи и другие), осуществляются участниками конкурсного отбора за счет собственных средств.