2.1. Оценку участников конкурсного отбора и подведение итогов конкурсного отбора осуществляет Совет при Губернаторе Ульяновской области по вопросам кадровой политики (далее - Совет по кадровой политике).
2.2. Конкурсный отбор проводится в два этапа:
1) предварительный этап, в ходе которого оцениваются конкурсные проекты, представленные участниками конкурсного отбора (далее - конкурсный проект);
2) основной этап, в ходе которого оцениваются профессиональный уровень и личностные качества участников конкурсного отбора.
2.3. Организатор конкурсного отбора объявляет о начале проведения конкурсного отбора посредством размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://rezerv.ulgov.ru/) (далее - сайт) объявления о проведении конкурсного отбора.
(в ред. указов Губернатора Ульяновской области от 10.10.2023 N 99, от 26.08.2024 N 98)
В объявлении о проведении конкурсного отбора указываются уровень резерва управленческих кадров, для включения в который объявлен конкурсный отбор, место и время приема документов (копий документов), подлежащих представлению для участия в конкурсном отборе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы (копии документов), предполагаемая дата проведения конкурсного отбора, место и порядок его проведения, другие сведения, связанные с проведением конкурсного отбора.
2.4. Запросы заинтересованных лиц о получении дополнительной информации о конкурсном отборе направляются организатору конкурсного отбора в форме устного или письменного обращения либо направляются в форме сообщения электросвязи на адрес электронной почты организатора конкурсного отбора.
2.5. Для участия в конкурсном отборе участники конкурсного отбора представляют организатору конкурсного отбора конкурсные проекты, содержащие предложения о способах решения стратегических задач социально-экономического развития Ульяновской области и муниципальных образований Ульяновской области.
Объем конкурсных проектов не должен превышать 15 страниц машинописного текста, при этом текст конкурсного проекта должен быть напечатан шрифтом PT Astra Serif размером N 14 с использованием одинарного межстрочного интервала.
Участник конкурсного отбора вправе представить только один конкурсный проект.
2.6. Вместе с конкурсными проектами участники конкурсного отбора, не относящиеся к категориям, указанным в пункте 2.7 настоящего раздела, представляют:
1) поручительство для включения в резерв управленческих кадров высшего уровня, составленное по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Положению (далее - поручительство) (представляется участниками конкурсного отбора, претендующими на включение в резерв управленческих кадров данного уровня);
2) характеристику-рекомендацию участника конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров базового или перспективного уровня, составленную по форме, установленной приложением N 2 к настоящему Положению (далее - характеристика) (представляется участниками конкурсного отбора, претендующими на включение в резерв управленческих кадров данных уровней);