ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июля 2019 года N 320-П


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.07.2014 N 300-П

Правительство Ульяновской области постановляет:

Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Ульяновской области имени И.И. Дмитриева", утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 16.07.2014 N 300-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Ульяновской области имени И.И. Дмитриева", следующие изменения:

1) в пункте 4.12 раздела 4 слова "могут быть увеличены" заменить словом "увеличиваются", слово "уменьшены" заменить словом "уменьшаются";

2) абзац шестой пункта 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Условия оплаты труда начальника учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения устанавливаются без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, определенного в соответствии с абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, если учреждение включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.";

3) в абзаце первом пункта 6.4 раздела 6 слова "могут выплачиваться" заменить словом "выплачиваются";

4) раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Формирование и структура фонда оплаты труда работников учреждения

7.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение деятельности учреждения.

7.2. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базового фонда и фонда стимулирования. За счет средств, предусмотренных в базовом фонде, осуществляются выплата окладов (должностных окладов) работников учреждения, а также выплаты компенсационного характера. За счет средств, предусмотренных в фонде стимулирования, осуществляются выплаты стимулирующего характера.

7.3. Объем средств, предусмотренных в фонде стимулирования, обеспечиваемом за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, не должен превышать 75 процентов объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, обеспечиваемом за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области.

7.4. В случае оптимизации структуры учреждения и численности его работников лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждения не уменьшаются. Средства, образовавшиеся в результате экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, используются в целях осуществления работникам учреждения стимулирующих выплат.

7.5. Начальник учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание учреждения с учетом объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, и утверждает структуру и штатное расписание учреждения по согласованию с учредителем.".

Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН