ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2019 года N 305-П


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.08.2017 N 382-П

Правительство Ульяновской области постановляет:

Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области", утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 02.08.2017 N 382-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области", следующие изменения:

1) в абзаце первом пункта 4.8 раздела 4 слова "может быть установлена" заменить словом "устанавливается";

2) в разделе 5:

а) в пункте 5.1 слова "может оказываться" заменить словом "оказывается";

б) в абзаце первом пункта 5.2 слова "может выплачиваться" заменить словом "выплачивается";

3) раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Формирование и структура фонда оплаты труда работников учреждения

6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области на финансовое обеспечение деятельности учреждения.

6.2. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базового фонда и фонда стимулирования. За счет средств, предусмотренных в базовом фонде, осуществляются выплата окладов (должностных окладов) работников учреждения, а также выплаты компенсационного характера. За счет средств, предусмотренных в фонде стимулирования, осуществляются выплаты стимулирующего характера.

6.3. Объем средств, предусмотренных в фонде стимулирования, обеспечиваемом за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, не должен превышать 75 процентов объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, обеспечиваемом за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области.

6.4. В случае оптимизации структуры учреждения и численности его работников лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждения не уменьшаются. Средства, образовавшиеся в результате экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, используются в целях осуществления работникам учреждения стимулирующих выплат.

6.5. Руководитель учреждения самостоятельно разрабатывает и по согласованию с уполномоченным органом утверждает структуру и штатное расписание учреждения с учетом объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения.".

Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН