ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 марта 2019 года N 119-П


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.10.2012 N 510-П

Правительство Ульяновской области постановляет:

Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Управление делами Ульяновской области", утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Управление делами Ульяновской области", следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) в пункте 2.5:

абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения) устанавливается в диапазоне от 1 до 3.

Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения) устанавливается правовым актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, с учетом абзаца второго настоящего пункта.";

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Условия оплаты труда директора учреждения могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта, если учреждение включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.";

б) в пункте 2.6:

абзац первый после слов "должностных окладов" дополнить словами "первого заместителя директора,", после слова "ниже" дополнить словом "размера";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора учреждения, заместителей директора учреждения и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы первого заместителя директора учреждения, заместителей директора учреждения и главного бухгалтера учреждения) устанавливается в диапазоне от 1 до 2,5.";

дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора учреждения, заместителей директора учреждения и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы первого заместителя директора учреждения, заместителей директора учреждения и главного бухгалтера учреждения) устанавливается правовым актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

Условия оплаты труда первого заместителя директора учреждения, заместителей директора учреждения и главного бухгалтера учреждения могут быть установлены без учета размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами третьим и четвертым настоящего пункта, если учреждение включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.";

2) в пункте 3.8 раздела 3:

а) абзац второй подпункта 3.8.1 после слов "подсобного рабочего," дополнить словом "гардеробщика";

б) подпункт 3.8.4 изложить в следующей редакции:

"3.8.4. Первому заместителю директора учреждения, заместителям директора учреждения, начальникам управлений учреждения, начальникам отделов учреждения, начальникам групп отделов учреждения, работникам отделов учреждения компенсационная выплата за ненормированный рабочий день устанавливается в соответствии с приказом директора учреждения в размере, не превышающем 5000 рублей.";

3) в разделе 5:

а) пункт 5.4 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"В случае смерти работника материальная помощь может быть оказана одному из членов его семьи на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих принадлежность гражданина к членам семьи умершего работника учреждения и смерть работника учреждения. В случае подачи указанного заявления двумя и более членами семьи умершего работника учреждения материальная помощь оказывается тому из них, кто представил это заявление ранее.";

б) в пункте 5.6:

в абзаце первом слова "должностной оклад" заменить словами "двукратного размера должностного оклада";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"в связи с награждением государственными наградами, наградами Ульяновской области или ведомственными знаками отличия за заслуги в труде;";

дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:

"Единовременное поощрение предоставляется работнику учреждения после наступления указанных в абзаце втором настоящего пункта обстоятельств на основании его письменного заявления, а также после наступления указанных в абзацах третьем - пятом настоящего пункта обстоятельств на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих наступление таких обстоятельств.

Единовременное поощрение выплачивается при наличии образовавшейся экономии средств фонда оплаты труда работников учреждения.".

Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН