АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2019 года N 369
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ОТ 16.01.2017 N 15
Руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 16.01.2017 N 15, следующие изменения:
1) в пункте 4.3 раздела 4 слова "Глава администрации города Ульяновска" в соответствующем падеже заменить словами "Глава города Ульяновска" в соответствующем падеже;
2) пункт 5.2 раздела 5 изложить в новой редакции:
"5.2. Размер ежемесячного денежного поощрения руководителя Предприятия может быть снижен по результатам работы на основании следующих показателей:
N п/п | Наименование показателя | Размер снижения ежемесячного денежного поощрения |
1 | Наличие необоснованной просроченной кредиторской задолженности Предприятия, в том числе по выплате заработной платы работникам Предприятия, по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск" по решению Главы города согласно рекомендациям постоянно действующей балансовой комиссии | 25 % |
2 | Невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за предыдущий отчетный период по решению Главы города согласно рекомендациям постоянно действующей балансовой комиссии | 50 % |
3 | Невыполнение (несвоевременное выполнение) условий срочного трудового договора, указаний (поручений) Главы города, его заместителей, по решению Главы города | 25 - 99 % |
4 | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных по результатам проверок Предприятия | 25 - 99 % |
3) в пункте 5.4 раздела 5 слова "Главы администрации города Ульяновска" заменить словами "Главы города Ульяновска";
4) в пункте 5.5 раздела 5 слова "Главе администрации города Ульяновска" заменить словами" Главе города Ульяновска";
5) раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Порядок установления вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности
6.1. Вознаграждение руководителю Предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по итогам работы за год, предшествующий текущему календарному году (далее - вознаграждение руководителю Предприятия) выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов, денежных средств, предоставляемых в рамках оказания финансовой помощи в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования" город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление Предприятия в соответствии с его Уставом.
6.2. Максимальный размер вознаграждения руководителя Предприятия - 5 среднегодовых должностных окладов руководителя Предприятия, но не более 10 % от суммы чистой прибыли Предприятия.
6.3. Размер вознаграждения руководителя Предприятия определяется пропорционально отработанному времени и снижается при наличии следующих показателей:
N | Наименование показателя | Размер снижения вознаграждения |
1 | Наличие обоснованных жалоб от физических и (или) юридических лиц на работу Предприятия | 10 % |
2 | Наличие дисциплинарных взысканий у руководителя Предприятия | 30 % |
3 | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, выявленных по результатам проверок Предприятия | 10 % |
4 | Невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия | 30 % |
5 | Наличие задолженности по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск" | 25 % |
6 | Наличие задолженности перед бюджетом и (или) внебюджетными фондами | 25 % |
7 | Наличие задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия | 10 % |
Размер вознаграждения руководителя Предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за год может быть снижен как по одному, так и по нескольким основаниям в соответствии с показателями и процентами снижения вознаграждения, указанными в настоящем пункте, но не более чем на 65 % от установленного размера вознаграждения.
Расчет суммы вознаграждения руководителя Предприятия с учетом снижения его размера при наличии указанных в абзаце втором настоящего пункта показателей осуществляется Предприятием самостоятельно в течение 60 календарных дней после сдачи бухгалтерских годовых отчетов.
6.4. Вознаграждение руководителю Предприятия выплачивается с учетом показателей снижения, указанных в пункте 6.3 настоящего Положения, на основании расчета, согласованного с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции по координации и регулированию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, Финансовым управлением администрации города Ульяновска, уполномоченным органом.
При наличии возражений со стороны органа, согласующего расчет, указывается причина не согласования расчета вознаграждения.
Для согласования расчета суммы вознаграждения Предприятие с сопроводительным письмом представляет в отраслевой (функциональный) орган администрации города Ульяновска, осуществляющий функции по координации и регулированию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, Финансовое управление администрации города Ульяновска и уполномоченный орган следующие документы:
а) расчет суммы вознаграждения;
б) справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия, перед бюджетом и внебюджетными фондами, по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования" город Ульяновск";
в) справку о наличии (отсутствии) жалоб от физических и юридических лиц на работу Предприятия;
г) справку об отсутствии дисциплинарных взысканий в отношении руководителя Предприятия за расчетный период;
д) справку о наличии (отсутствии) нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, выявленных по результатам проверок Предприятия;
е) справку о выполнении (невыполнении) утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
Все справки и расчет должны быть заверены подписью руководителя Предприятия, главного бухгалтера Предприятия и печатью Предприятия. Руководитель Предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством за предоставленные сведения.
Расчет суммы вознаграждения, подлежащей выплате руководителю Предприятия, утверждается Главой города Ульяновска путем наложения визы "Утверждаю".
6.5. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за год не выплачивается руководителям убыточных предприятий, а также в случае если на момент принятия решения о выплате вознаграждения трудовой договор с руководителем расторгнут.
6.6. Вознаграждение руководителям Предприятий, не имеющих прибыли и получающих субсидии на компенсацию недополученных доходов от осуществляемой деятельности из бюджета муниципального образования "город Ульяновск", выплачивается по окончании года в размере 5 среднегодовых должностных окладов руководителя Предприятия за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг), в порядке, указанном в пунктах 6.3 и 6.4 настоящего Положения.
6.7. В случае если производственная деятельность Предприятия приостановлена уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, руководитель Предприятия не вправе получать вознаграждение с момента приостановления деятельности Предприятия до момента устранения нарушений.
6.8. В случае предоставления недостоверных данных, указанных в подпунктах "а" - "е" пункта 6.4 настоящего Положения, сумма вознаграждения подлежит возврату руководителем Предприятия на расчетный счет Предприятия в полном объеме в течение 30 рабочих дней со дня получения данным руководителем письменной информации об их выявлении в результате проверок, осуществляемых отраслевыми (функциональными) органами администрации города Ульяновска и органами муниципального финансового контроля.
За предоставление недостоверных данных руководитель Предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
Глава города
С.С.ПАНЧИН
