ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет особенности организации наставничества в Правительстве Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органах государственной власти Ульяновской области (далее также - Правительство, исполнительные органы соответственно).
2. Действие настоящего Положения распространяется:
1) утратил силу. - Указ Губернатора Ульяновской области от 23.06.2020 N 104;
2) на государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Правительстве и исполнительных органах (далее также - гражданские служащие в Правительстве, гражданские служащие в исполнительных органах соответственно);
3) на лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы в Правительстве и исполнительных органах (далее также - работники в Правительстве, работники в исполнительных органах соответственно).
Указанные в настоящем пункте лица далее именуются также "наставляемые лица".
3. Наставник назначается:
в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей агентств Ульяновской области (далее - руководители агентств), гражданских служащих в Правительстве, работников в Правительстве - распоряжением Губернатора Ульяновской области;
в отношении гражданских служащих в исполнительных органах, работников в исполнительных органах - распоряжением руководителя соответствующего исполнительного органа.
3.1. Организацию наставничества осуществляет кадровое подразделение Правительства либо должностное лицо исполнительного органа, ответственное за организацию кадровой работы.
4. Распоряжение о назначении наставника издается не позднее семи рабочих дней со дня назначения наставляемых лиц на соответствующие должности.
5. Наставничество осуществляется в пределах срока испытания, установленного для наставляемых лиц при назначении на соответствующие должности. В случае если испытание не устанавливалось, наставничество осуществляется в следующие сроки:
1) для вновь принятых наставляемых лиц продолжительность осуществления наставничества составляет три месяца;
2) для лиц, указанных в пункте 2 настоящего Положения, назначенных на вышестоящие или равнозначные должности государственной гражданской службы или должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, внутри Правительства либо в другое агентство, продолжительность осуществления наставничества составляет один месяц.
В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности наставляемого лица и (или) наставника и другие периоды, когда наставляемое лицо и (или) наставник фактически не исполняли должностные обязанности.
Срок осуществления наставничества продлевается на срок, равный продолжительности периодов временной нетрудоспособности наставляемого лица и (или) наставника и других периодов, когда наставляемое лицо и (или) наставник фактически не исполняли должностных обязанностей.
6. Наставник не позднее пяти рабочих дней со дня издания распоряжения о назначении его наставником разрабатывает индивидуальный план мероприятий по наставничеству, форма которого установлена приложением N 1 к настоящему Положению (далее - индивидуальный план).
Индивидуальный план в течение трех рабочих дней со дня его разработки направляется на согласование Первому заместителю Губернатора Ульяновской области, заместителю Губернатора Ульяновской области, первому заместителю Председателя Правительства Ульяновской области или заместителю Председателя Правительства Ульяновской области в соответствии с распределением обязанностей между ними - если наставляемыми лицами являются руководители агентств, руководителю администрации Губернатора Ульяновской области - если наставляемыми лицами являются руководители подразделений, образуемых в Правительстве, непосредственному руководителю - если наставляемыми лицами являются гражданские служащие (за исключением руководителя администрации Губернатора Ульяновской области) либо работники Правительства или исполнительных органов.
После разработки (если наставляемым лицом является руководитель администрации Губернатора Ульяновской области) и согласования (если наставляемыми лицами являются другие лица, нежели руководитель администрации Губернатора Ульяновской области) индивидуальный план направляется:
Губернатору Ульяновской области - если наставляемыми лицами являются руководители агентств или руководитель администрации Губернатора Ульяновской области;
лицам, указанным в пунктах 1 и 2 постановления Губернатора Ульяновской области от 23.04.2021 N 41 "О возложении обязанностей по осуществлению отдельных полномочий нанимателя (работодателя) в отношении государственных гражданских служащих (работников) Правительства Ульяновской области", - если наставляемыми лицами являются гражданские служащие (за исключением руководителя администрации Губернатора Ульяновской области) и работники Правительства;
руководителям соответствующих исполнительных органов - если наставляемыми лицами являются гражданские служащие и работники исполнительных органов.
Указанные в абзацах четвертом - шестом настоящего пункта лица именуются также "представители нанимателя (работодателя)".
7. Утратил силу. - Указ Губернатора Ульяновской области от 23.06.2020 N 104.