Об утверждении Положения об организации наставничества в Правительстве Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органах Ульяновской области (с изменениями на 14 июня 2024 года)

N п/п

Наименование раздела плана (содержание мероприятия)

Дата (период) выполнения

Примечание

1

2

3

4

1.

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ

Блок наставника

1.1.

Представление наставляемого лица служащим (работникам) Правительства Ульяновской области либо агентства Ульяновской области (далее также - Правительство, агентство)

Первый день

1.2.

Ознакомление наставляемого лица со структурой Правительства либо агентства, его историей, традициями. Предоставление справочной информации

Первый день

1.3.

Информирование о служебном распорядке (правилах внутреннего трудового распорядка)

Первый день

1.4.

Ознакомление наставляемого лица с локальными нормативными актами по вопросам социального обеспечения

Первые три дня

1.5.

Привлечение наставляемого лица к подготовке и участию в корпоративных мероприятиях

Постоянно

1.6.

Ознакомление с результатами прохождения наставляемым лицом экспресс-диагностики профессиональных и личностных качеств

По итогу прохождения наставляемым лицом диагностики

Блок наставляемого лица

1.7.

Ознакомление со служебным (рабочим) местом, его дооборудование (дооснащение)

Первый день

1.8.

Ознакомление с правилами пользования компьютерной и другой организационной техникой

Первый день

1.9.

Ознакомление с локальными нормативными актами, определяющими порядок организации государственной гражданской службы (работы) в Правительстве либо агентстве

Первые три дня

1.10.

Зачисление в Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области (в отношении государственных гражданских служащих Правительства)

В течение первого месяца

1.11.

Прохождение теста самооценки (приложение к индивидуальному плану)

По итогам первой недели

1.12.

Прохождение анкетирования в целях изучения особенностей прохождения адаптации (приложение N 4 к Положению об организации наставничества в Правительстве Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органах Ульяновской области

Последний месяц адаптации

1.13.

Прохождение экспресс-диагностики профессиональных и личностных качеств с последующей беседой

По отдельному плану-графику

2.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ

Блок наставника

2.1.

Ознакомление наставляемого лица с основными нормативными правовыми актами, регламентирующими профессиональную служебную (трудовую) деятельность (должностной регламент либо должностная инструкция, положение о структурном подразделении и т.п.)

Первая неделя

2.2.

Ознакомление наставляемого лица с деятельностью учреждений, подведомственных Правительству либо агентству (при наличии)

Первая неделя

2.3.

Консультирование наставляемого лица и оказание практической помощи по вопросам исполнения должностных (трудовых) обязанностей

Постоянно

2.3.1.

Передача наставляемому лицу опыта антикоррупционного поведения наставника, в том числе при исполнении должностных обязанностей

В течение адаптационного периода

Блок наставляемого лица

2.4.

Изучение законодательства Российской Федерации, определяющего порядок прохождения государственной гражданской службы, а также регулирующего вопросы противодействия коррупции

Первый месяц

2.5.

Изучение законодательства Ульяновской области, регулирующего вопросы организации системы органов государственной власти Ульяновской области (в том числе правовые акты, регулирующие деятельность Губернатора Ульяновской области, Правительства и агентств), порядка прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции

Первый месяц

2.6.

Изучение правовых актов Ульяновской области, необходимых для исполнения должностных (трудовых) обязанностей, в том числе должностного регламента (должностной инструкции), положения о подразделении, образуемом в Правительстве, положения об агентстве

Первая неделя

2.7.

Регистрация на корпоративном портале государственных гражданских служащих Правительства, исполнительных органов и муниципальных служащих. Получение индивидуального логина и пароля

Первая неделя

2.8.

Самостоятельная теоретическая подготовка к обучению на адаптационных курсах

В течение первого месяца

2.9.

Обучение на адаптационных курсах

По отдельному плану-графику

2.10.

Разработка индивидуального плана профессионального развития (в отношении государственных гражданских служащих)

Последняя неделя адаптационного периода

2.11.

Заполнение электронной карты профессионального развития

В течение адаптационного периода

2.12.

Участие в краткосрочном обучении (семинарах, тренингах), направленном на развитие управленческих компетенций, согласно утвержденному плану мероприятий по профессиональному развитию

По отдельному графику

2.13.

Исполнение должностных (трудовых) обязанностей в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) и выполнение практических заданий наставника

Постоянно