ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 5 мая 2017 года N 2
О СТАЖЕРСТВЕ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И В ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(с изменениями на 25 апреля 2019 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Губернатора Ульяновской области от 29.11.2019 N 98
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Указа Губернатора Ульяновской области от 08.02.2018 N 15
Указа Губернатора Ульяновской области от 27.07.2018 N 71
Указа Губернатора Ульяновской области от 14.08.2018 N 82
Указа Губернатора Ульяновской области от 25.04.2019 N 30
____________________________________________________________________
В целях обеспечения эффективной реализации кадровой политики в Правительстве Ульяновской области и в возглавляемых им исполнительных органах государственной власти Ульяновской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о стажерстве в Правительстве Ульяновской области и в возглавляемых им исполнительных органах государственной власти Ульяновской области.
2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего указа, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на финансовое обеспечение деятельности Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.
3. Настоящий указ вступает в силу с 1 июля 2017 года.
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
указом
Губернатора Ульяновской области
от 5 мая 2017 года N 2
ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖЕРСТВЕ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И В ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Стажерство в Правительстве Ульяновской области (далее - Правительство) и в возглавляемых им исполнительных органах государственной власти Ульяновской области (далее - исполнительные органы) осуществляется в целях формирования профессионального состава кадров в Правительстве и исполнительных органах посредством создания условий для привлечения и закрепления перспективных специалистов, реализации ими своего потенциала и подготовки к замещению должностей государственной гражданской службы или должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы, в Правительстве и исполнительных органах.
2. Основные термины и понятия
Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
стажер - гражданин Российской Федерации, исполняющий на основе заключенного с ним трудового договора в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерским должностям в Правительстве и исполнительных органах за денежное вознаграждение;
ответственный за стажировку - государственный гражданский служащий Ульяновской области из числа руководителей подразделений, образуемых в Правительстве, и руководителей структурных подразделений исполнительных органов, за которым закрепляется стажер;
стажировка - совместная деятельность стажера и ответственного за стажировку, направленная на приобретение стажером знаний и умений, необходимых для осуществления профессиональной служебной (трудовой) деятельности в Правительстве и исполнительных органах;
стажерская должность - должность, предусмотренная штатным расписанием стажеров в Правительстве и исполнительных органах, с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение.
3. Порядок поступления на должность стажера
3.1. На стажерские должности могут быть назначены лица, освоившие или заканчивающие освоение программ бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - образовательная программа) в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная организация). Год завершения освоения образовательной программы должен совпадать или предшествовать году заключения трудового договора.
3.2. Набор претендентов для назначения на стажерские должности осуществляется кадровой службой Правительства и исполнительного органа с использованием следующих методов:
направление запросов в образовательные организации о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов (курсантов), желающих работать на стажерской должности (не более 5 претендентов от одной образовательной организации);
направление запросов в органы службы занятости;
размещение объявления о наличии вакантной стажерской должности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
по результатам конкурса "Служащий, которого ждут";
по результатам прохождения практики в Правительстве и (или) исполнительных органах;
по результатам прохождения обучения в молодежном центре государственного управления "Родине служить";
по результатам проведения иных мероприятий, не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
3.3. Для оценки знаний, умений, способностей, деловых и личностных качеств претендентов для назначения на стажерские должности применяются тестирование, собеседование, деловые игры, реферат, кейс-интервью и другие не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки.
4. Порядок проведения стажировки
4.1. Штатное расписание стажеров в Правительстве утверждается Первым заместителем Губернатора Ульяновской области - руководителем администрации Губернатора Ульяновской области, в исполнительном органе - руководителем этого исполнительного органа.
4.2. Со стажером заключается срочный трудовой договор на срок 12 месяцев.
4.3. Стажировка носит индивидуальный характер и включает в себя:
самостоятельную теоретическую подготовку;
изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру, полномочия и порядок деятельности Правительства и исполнительных органов, их подразделений;
непосредственное выполнение обязанностей по конкретной стажерской должности;
приобретение опыта систематизации и обобщения информации, подготовки аналитических, отчетных материалов и предложений, разработки проектов нормативных правовых актов, писем и другой служебной документации;
участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;
приобретение опыта рассмотрения обращений граждан и организаций, участия в проведении личных приемов граждан, организационного, документационного, информационного обеспечения деятельности Правительства и исполнительного органа.
4.4. В целях приобретения стажером необходимых профессиональных навыков и опыта работы, воспитания у него требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда представитель нанимателя закрепляет за стажером ответственного за стажировку с согласия последнего.
4.5. В случае необходимости представитель нанимателя в течение срока стажировки вправе принять решение о закреплении за стажером другого ответственного за стажировку с согласия последнего.
4.6. На всех этапах стажировки ответственный за стажировку консультирует стажера, в случае необходимости оказывает ему помощь в работе, совместно с ним анализирует ее результаты.
5. Денежное содержание стажера
5.1. Денежное содержание стажера состоит из следующих выплат:
должностного оклада в размере 4342 рублей;
ежемесячного денежного поощрения в размере 160 процентов должностного оклада;
5.2. При утверждении фонда оплаты труда государственных гражданских служащих (работников) Правительства или исполнительного органа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, для стажеров предусматривается материальная помощь в размере двух должностных окладов в расчете на год.
6. Результаты стажировки
6.1. По завершении стажировки ответственным за стажировку составляется письменный отзыв о прохождении стажировки (далее - отзыв) в произвольный форме.
Подлинник отзыва выдается стажеру, копия отзыва хранится в кадровой службе Правительства или исполнительного органа.
6.2. По результатам стажировки руководитель подразделения, образуемого в Правительстве, или руководитель исполнительного органа вправе рекомендовать стажера к назначению на должность государственной гражданской службы Ульяновской области, относящуюся к младшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты", или на должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Ульяновской области (при условии наличия указанных вакантных должностей).
6.3. В случае увольнения со стажерской должности (при условии ее замещения не менее шести месяцев) и при наличии положительного отзыва кадровой службой Правительства или исполнительного органа стажеру выдается свидетельство о прохождении стажировки (далее - свидетельство) по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Свидетельство подписывается Первым заместителем Губернатора Ульяновской области - руководителем администрации Губернатора Ульяновской области - в отношении стажеров, проходящих стажировку в подразделениях, образуемых в Правительстве, руководителем исполнительного органа - в отношении стажеров, проходящих стажировку в исполнительных органах, и скрепляется оттиском печати Правительства или исполнительного органа.
Приложение
к Положению
Образец бланка свидетельства о прохождении стажировки
┌══════════════════════════════════════════════════════════‰
│ │
│ __________________________________________ │
│ (наименование органа государственной власти │
│ Ульяновской области, выдавшего свидетельство) │
│ │
│ СВИДЕТЕЛЬСТВО │
│ О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ │
│ _______________________________________ │
│ (фамилия, имя, отчество стажера) │
│ │
│ в период с _____________ по _______________ │
│ │
│ прошел стажировку в ____________________________________ │
│ (наименование органа государственной │
│ │
│ ________________________________________________________ │
│ власти Ульяновской области) │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ _______________ _______________________ Дата │
│ (подпись) (расшифровка подписи) │
│ │
│ М.П. │
│ │
└══════════════════════════════════════════════════════════…
