(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 22.02.2019 N 369)
6.1. Вознаграждение руководителю Предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по итогам работы за год, предшествующий текущему календарному году (далее - вознаграждение руководителю Предприятия), выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов, денежных средств, предоставляемых в рамках оказания финансовой помощи, других обязательных платежей (включая часть прибыли, подлежащую перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск"), а также средств, направленных на потребление Предприятия в соответствии с его уставом.
Размер вознаграждения руководителю Предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия по итогам работы за год не может быть пересмотрен в случае освобождения муниципального унитарного предприятия от уплаты части прибыли, подлежащей перечислению Предприятием в бюджет муниципального образования "город Ульяновск".
(п. 6.1 в ред. постановления администрации города Ульяновска от 25.07.2024 N 888)
6.2. Максимальный размер вознаграждения руководителя Предприятия - 5 среднегодовых должностных окладов руководителя Предприятия, но не более 10 % от суммы чистой прибыли Предприятия.
6.3. Размер вознаграждения руководителя Предприятия определяется пропорционально отработанному времени и снижается при наличии следующих показателей:
N | Наименование показателя | Размер снижения вознаграждения |
1 | Наличие обоснованных жалоб от физических и (или) юридических лиц на работу Предприятия | 10 % |
2 | Наличие дисциплинарных взысканий у руководителя Предприятия | 30 % |
3 | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, выявленных по результатам проверок Предприятия | 10 % |
4 | Невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия | 30 % |
5 | Наличие задолженности по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск" | 25 % |
6 | Наличие задолженности перед бюджетом и (или) внебюджетными фондами | 25 % |
7 | Наличие задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия | 10 % |
Размер вознаграждения руководителя Предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за год может быть снижен как по одному, так и по нескольким основаниям в соответствии с показателями и процентами снижения вознаграждения, указанными в настоящем пункте, но не более чем на 65 % от установленного размера вознаграждения.
Расчет суммы вознаграждения руководителя Предприятия с учетом снижения его размера при наличии указанных в абзаце втором настоящего пункта показателей осуществляется Предприятием самостоятельно в течение 60 календарных дней после сдачи бухгалтерских годовых отчетов.
6.4. Вознаграждение руководителю Предприятия выплачивается с учетом показателей снижения, указанных в пункте 6.3 настоящего Положения, на основании расчета, согласованного с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции по координации и регулированию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, Финансовым управлением администрации города Ульяновска, уполномоченным органом.
При наличии возражений со стороны органа, согласующего расчет, указывается причина несогласования расчета вознаграждения.
Для согласования расчета суммы вознаграждения Предприятие с сопроводительным письмом представляет в отраслевой (функциональный) орган администрации города Ульяновска, осуществляющий функции по координации и регулированию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, Финансовое управление администрации города Ульяновска и уполномоченный орган следующие документы:
а) расчет суммы вознаграждения;
б) справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками Предприятия, перед бюджетом и внебюджетными фондами, по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования" город Ульяновск";
в) справку о наличии (отсутствии) жалоб от физических и юридических лиц на работу Предприятия;