(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
6.1. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения мотивации работников учреждений к качественному труду и поощрения за результаты труда.
Выплаты стимулирующего характера носят постоянный или временный характер.
Выплаты стимулирующего характера, носящие временный характер, устанавливаются на срок, не превышающий одного года.
6.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премии по итогам работы за определенный период времени;
5) доплата за ученую степень;
6) надбавки за почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области;
7) надбавки, отражающие отраслевые особенности деятельности отдельных учреждений и отдельных категорий работников учреждений;
8) персональные надбавки;
9) надбавки к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы работников, замещающих должности руководителей, специалистов и служащих в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области и осуществляющих в качестве основного (уставного) вида деятельности деятельность в сфере культуры.
6.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам учреждения за достижение значений показателей, характеризующих эффективность их деятельности, за определенный период и устанавливается в процентах к размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Перечень указанных показателей, их значения и конкретный размер этой выплаты устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.