4.1. По согласованию с учредителем руководители учреждений на срок до трех лет могут устанавливать индивидуальные условия оплаты труда отдельным работникам учреждений, занимающим должности служащих из числа художественного и артистического персонала театров и филармонии и имеющим большой опыт профессиональной деятельности, обладающим высоким уровнем профессионального мастерства и яркой творческой индивидуальностью, а также пользующимся широким признанием зрителей и общественности.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П, от 15.07.2022 N 394-П)
4.2. Индивидуальные условия оплаты труда (размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, перечень и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также условия их применения) определяются по соглашению сторон трудового договора.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
4.3. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников учреждений не должны ухудшать их положение по сравнению с условиями оплаты труда работников по занимаемой должности (профессии рабочих), предусмотренными настоящим Положением.