(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), ставок заработной платы с учетом размера повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работниками учреждения работы.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений определяются по формуле:
ДО = БО + БО x K, где:
ДО - размер оклада (должностного оклада);
БО - размер базового оклада (базового должностного оклада);
K - размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников учреждений, а также размеры повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работниками учреждений работы, устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
2.3. Размеры окладов (должностных окладов) заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже размеров окладов (должностных окладов) соответствующих руководителей.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.02.2022 N 104-П)
2.4. Увеличение размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения производится в случаях:
1) получения образования или восстановления документа об образовании и (или) документа о квалификации - со дня представления соответствующего документа (если размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения зависит от наличия у него определенного образования);
2) увеличения продолжительности стажа работы по специальности (направлению подготовки) - со дня приобретения стажа необходимой продолжительности, если документы, подтверждающие это, находятся в соответствующем учреждении, а если не находятся - со дня представления соответствующего документа (если размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения зависит от наличия у него стажа работы по специальности (направлению подготовки) определенной продолжительности);