6.1. В пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, работникам Учреждений оказывается материальная помощь в случаях, указанных в части 7 статьи 2 Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений". Оказание материальной помощи руководителям учреждений осуществляется по решению учредителя, а работникам учреждений - по решению руководителей Учреждений, которое оформляется локальным нормативным актом Учреждения.
Материальная помощь оказывается работникам Учреждений на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих наступление соответствующих обстоятельств.
(п. 6.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П)
6.2. Оплата труда работников Учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основному месту работы, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника Учреждения производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе.
6.3. В пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, работнику Учреждения, проработавшему в Учреждении не менее одного года, оказывается материальная помощь в следующих случаях:
вступления работника Учреждения в брак;
рождения у работника Учреждения ребенка либо усыновления им ребенка;
наличия у работника Учреждения тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения;
смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника Учреждения.
6.4. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П.
6.5. Оказание материальной помощи руководителю учреждения осуществляется по решению Учредителя, а работникам учреждения - по решению руководителя Учреждения в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения.
(п. 6.5 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П)
6.6. За успешное выполнение особо важных, сложных и ответственных заданий, мероприятий, работ локальным актом Учреждения может быть назначена единовременная денежная выплата работнику Учреждения в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, в размере не более одного оклада (должностного оклада).