3.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда работников Учреждения, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также в иных условиях, отклоняющихся от нормальных, в повышенном размере.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П.
3.1.1. Выплаты компенсационного характера работникам Учреждений устанавливаются в форме процентных доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников Учреждений либо твердых денежных сумм и производятся ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
Размер выплат компенсационного характера устанавливается приказом руководителя Учреждения.
(п. 3.1.1 введен постановлением Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П)
3.1.2. Выплаты компенсационного характера производятся со дня возникновения у работников Учреждения права на получение указанной выплаты либо изменения их размера.
(п. 3.1.2 введен постановлением Правительства Ульяновской области от 24.11.2022 N 698-П)
3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), выполнении работы, не входящей в круг основных обязанностей, но непосредственно связанной с производственным процессом, при подвижном (разъездном) характере работы, особом режиме работы, увеличении объема работы, исполнении работником Учреждения должностных обязанностей временно отсутствующего работника Учреждения, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.
3.3. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьями 147 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации на основании специальной оценки условий труда.
Размер компенсационных выплат работника Учреждения, занятого на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам проведения специальной оценки условий труда не должен превышать 25 процентов величины его оклада (должностного оклада).