3.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам образовательных организаций, работа которых связана с особыми условиями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и осуществляются в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников образовательной организации.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 10.04.2024 N 367)
К выплатам компенсационного характера относятся:
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 17.03.2016 N 850)
- доплаты, связанные с особыми условиями труда (работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда);
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 17.03.2016 N 850)
- доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, работ, не входящих в круг основных обязанностей, но непосредственно связанных с производственным процессом);
(в ред. постановлений администрации города Ульяновска от 17.03.2016 N 850, от 16.03.2023 N 191)
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(абзац введен постановлением администрации города Ульяновска от 17.03.2016 N 850)
- надбавки (доплаты), отражающие особенности деятельности отдельных типов образовательных организаций и отдельных категорий работников.
(абзац введен постановлением администрации города Ульяновска от 17.03.2016 N 850)
3.2. Работникам образовательных организаций за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00) производится доплата в размере, составляющем не менее 20 процентов размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.