В общий трудовой стаж, дающий право на назначение надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка), включаются:
время работы на соответствующих должностях (как по месту основной работы, так и по совместительству);
время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 19.09.2019 N 468-П)
время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности;
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, иных войсках, воинских формированиях или органах, если ей непосредственно предшествовала работа в образовательных организациях и если сразу после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации, иных войск, воинских формирований или органов последовала работа в образовательных организациях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу в образовательную организацию не превысил трех месяцев.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 05.03.2024 N 96-П)
Стаж непрерывной работы у медицинских работников образовательной организации сохраняется при условии, что перерыв в работе на должностях медицинских работников не превышает двух месяцев, у иных работников образовательной организации на соответствующих должностях - трех месяцев.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 05.03.2024 N 96-П)