4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам образовательных организаций с учетом того, что сложность выполняемых ими работ учтена в размерах окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование у работников мотивации к добросовестному труду, повышение его результативности.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 19.09.2019 N 468-П)
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 05.03.2024 N 96-П)
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премии по итогам работы.
Работникам образовательных организаций устанавливаются надбавки за классность, за квалификационную категорию (педагогическим работникам), за работу в образовательных организациях с определенными условиями.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 16.11.2015 N 575-П)
Кроме того, работникам образовательных организаций могут устанавливаться доплаты за наличие ученой степени, надбавки за наличие почетного звания, персональные надбавки, надбавки за принадлежность к определенным категориям работников.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 05.03.2024 N 96-П)
В случае наличия у педагогического работника права на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет и за квалификационную категорию одновременно по двум или более основаниям надбавка устанавливается ему только по одному основанию, предусматривающему выплату надбавки в наибольшем размере.