3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата руководителю учреждения устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя данного учреждения, при заключении с ним трудового договора.
Предельный уровень соотношения размера среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливаются в кратности от 1 до 4.
Конкретный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя данного учреждения.
(п. 3.1 в ред. постановления администрации города Ульяновска от 07.03.2017 N 462)
3.2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение. Определение показателей и порядок отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя данного учреждения, в зависимости от показателей, характеризующих работу учреждения, а также факторов, влияющих на сложность труда руководителя учреждения (техническое обеспечение, численность работников, наличие структурных подразделений и т.д.).
(п. 3.2 в ред. постановления администрации города Ульяновска от 09.07.2015 N 3662)
3.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя соответствующего учреждения.
При заключении трудовых договоров с заместителями руководителя, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, руководителем учреждения устанавливаются конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с положениями локального нормативного акта учреждения.
3.4. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
3.5. Выплаты стимулирующего характера (в том числе премии по итогам работы) руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат стимулирующего характера, предусмотренного настоящим положением, отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения, объема и сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 09.07.2015 N 3662)
Снижение размера выплат стимулирующего характера производится в соответствии с перечнем оснований и размеров снижения выплат стимулирующего характера, указанным в приведенной ниже таблице.