ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ И РАЗМЕРОВ СНИЖЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
N п/п | Основание снижения поощрения | Размер снижения поощрения |
1 | 2 | 3 |
1. | Несоблюдение при исполнении трудовых обязанностей требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области | 20% |
2. | Несоблюдение при исполнении трудовых обязанностей требований инструкций, положений, правил и других локальных нормативных актов | 10% |
3. | Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка государственного органа, установленного соответствующими локальными нормативными актами, в том числе: | |
режима рабочего времени и времени отдыха | 20% | |
порядка и сроков оплаты труда | 15% | |
правил трудового поведения, делового общения | 10% | |
курение в неустановленных местах | 5% | |
4. | Несоблюдение требований охраны труда и противопожарной безопасности | 20% |
5. | Несоблюдение при исполнении трудовых обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций | 20% |
6. | Предоставление работодателю (его представителю) подложных документов или заведомо ложных сведений при назначении на должность | 50% |
7. | Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, установленных инструкциями или другими локальными нормативными актами | 30% |
8. | Утеря предоставленных для исполнения трудовых обязанностей: | |
удостоверений | 20% | |
служебных документов | 30% | |
материальных ценностей | 50% | |
9. | Неисполнение заданий и поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий | 40% |
10. | Ненадлежащее исполнение заданий и поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий | 30% |
11. | Исполнение неправомерных поручений | 10% |
12. | Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, в том числе: | |
прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня); | 60% | |
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; | 60% | |
разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; | 60% | |
совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях | 60% | |
13. | Неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, в том числе допущенное вследствие исполнения неправомерных поручений | 100% |