5.1. Заработная плата руководителю учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора в соответствии с правовым актом учредителя.
Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается распоряжением учредителя.
Изменение условий оплаты труда руководителя учреждения осуществляется путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в трудовой договор.
Выплата заработной платы руководителю учреждения производится за счет и в пределах средств учреждения с периодичностью и в сроки, установленные в учреждении.
5.2. Заработная плата заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения устанавливается руководителем учреждения.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
5.3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру учреждения в соответствии с перечнем выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренным настоящим Положением.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством, а выплаты стимулирующего характера - в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности, утверждаемых распоряжением учредителя.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, а выплаты стимулирующего характера - в соответствии с локальным актом учреждения.
5.4. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру размер выплат стимулирующего характера снижается дифференцированно в следующих размерах:
до 50000 рублей включительно - на 10 процентов;
до 100000 рублей включительно - на 20 процентов;
до 200000 рублей включительно - на 30 процентов;
до 300000 рублей включительно - на 40 процентов;
до 400000 рублей включительно - на 50 процентов;
до 500000 рублей включительно - на 60 процентов;
свыше 500000 рублей - на 100 процентов.
5.5. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 22.05.2014 N 190-П.
5.6. Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, сформированный за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера, осуществляемых за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, работникам учреждения более чем на 30 процентов.