ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 года N 658-П
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(с изменениями на 14 июля 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 06.06.2017 N 283-П
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 09.04.2013 N 123-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 03.04.2014 N 110-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 14.07.2015 N 328-П
____________________________________________________________________
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 N 58 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
2. Управлению по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области обеспечивать в установленном порядке участие в составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области представителей научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
3. Финансовому управлению (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области осуществлять финансирование расходов, связанных с проведением конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области, а также оплатой труда независимых экспертов, в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2010 N 351-П "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых Правительством Ульяновской области и исполнительными органами государственной власти Ульяновской области", в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на содержание Правительства Ульяновской области.
4. Признать утратившими силу:
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 03.04.2014 N 110-П.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 30 декабря 2011 года N 658-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования состава и работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области (далее - Комиссия).
2. Комиссия является коллегиальным органом, действует на постоянной основе и образуется распоряжением Правительства Ульяновской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 N 58 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области", а также настоящим Положением.
4. Основные задачи Комиссии:
а) оценка представленных кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области (далее - кандидаты) документов на предмет их соответствия формальным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и резервируемой должности государственной гражданской службы Ульяновской области по образовательному статусу и профессиональному опыту;
б) оценка профессиональных и деловых качеств кандидатов;
в) определение победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или принятие решения об отсутствии победителя;
г) определение победителя конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или принятие решения об отсутствии победителя;
д) принятие решения о признании конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области не состоявшимся ввиду отсутствия необходимого числа кандидатов, отвечающих требованиям законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, либо ввиду отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсах.
5. Комиссия для выполнения возложенных задач:
а) обеспечивает равные условия для кандидатов;
б) заслушивает кандидатов;
в) использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
6. Состав Комиссии утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области не позднее чем за 3 дня до проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Председателем Комиссии является заместитель Губернатора Ульяновской области, курирующий соответствующее направление.
Заместителем председателя Комиссии является начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области.
В состав Комиссии включаются представители управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, государственно-правового управления администрации Губернатора Ульяновской области, подразделения, образуемого в Правительстве Ульяновской области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области либо конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, а также представители общественного совета в случае, если он образован при Правительстве Ульяновской области. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Приглашение представителей общественного совета и независимых экспертов осуществляется за 15 дней до проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
8. Председатель Комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
б) объявляет заседание Комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов Комиссии;
в) открывает, ведет и закрывает заседания Комиссии;
г) осуществляет иные действия по организации и осуществлению деятельности Комиссии.
9. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство деятельностью Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
10. Секретарь Комиссии имеет право голоса и участвует в голосовании. Секретарь Комиссии обеспечивает регистрацию и прием заявлений, ведение их учета, формирование дел, ведение протокола заседания Комиссии.
11. Заседания Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области проводятся при наличии не менее двух кандидатов.
12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа ее членов.
Решение Комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При голосовании мнение членов Комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
13. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области либо отказа в таком назначении, а при проведении конкурса на включение в кадровый резерв - для включения его в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области либо отказа в таком включении.
14. Комиссия вправе давать рекомендации по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
15. Результаты голосования и решение Комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
16. В случае отказа победителя конкурса от назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или от включения его в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области представитель нанимателя принимает решение о повторном проведении конкурса.
17. Организация и обеспечение работы Комиссии возлагается на управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области.
