УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 27 июня 2012 года N 109


О порядке подачи обращений и заявлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе

(с изменениями на 29 мая 2024 года)

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 27.01.2016 N 14, от 29.08.2018 N 139, от 30.08.2019 N 77, от 27.05.2020 N 61, от 22.07.2020 N 87, от 28.04.2021 N 97, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновская Городская Дума решила:

1. Утвердить:

1.1. Порядок подачи обращения гражданина, замещавшего в Ульяновской Городской Думе должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (приложение 1).

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 23.06.2021 N 120)

1.2. Порядок подачи заявления муниципальным служащим Ульяновской Городской Думы о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 2).

(пп. 1.2 в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 23.06.2021 N 120)

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Ульяновска
М.П.БЕСПАЛОВА

Приложение 1
к решению
Ульяновской Городской Думы
от 27 июня 2012 г. N 109

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 29.08.2018 N 139, от 30.08.2019 N 77, от 27.05.2020 N 61, от 28.04.2021 N 97, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи обращения гражданина Российской Федерации, замещавшего в Ульяновской Городской Думе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный решением Ульяновской Городской Думы от 27.06.2012 N 108 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, после увольнения с которых гражданин обязан соблюдать ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - Перечень), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение).

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 30.08.2019 N 77, от 29.05.2024 N 82)

1.2. Гражданин Российской Федерации, замещавший в Ульяновской Городской Думе должность муниципальной службы, включенную в Перечень (далее - гражданин), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе.

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 30.08.2019 N 77, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)

1.3. Обращение может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе.

(п. 1.3 введен решением Ульяновской Городской Думы от 29.08.2018 N 139; в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 23.06.2021 N 120)

2. Порядок представления обращения

2.1. Гражданин для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы представляет в отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений Управления финансового обеспечения и муниципальной службы Ульяновской Городской Думы (далее - отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений) письменное обращение, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Обращение может быть направлено по почте.

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 27.02.2013 N 20, от 30.08.2019 N 77, от 27.05.2020 N 61, от 28.04.2021 N 97)

2.2. К обращению прилагаются имеющиеся у гражданина документы: копия трудовой книжки, а в случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведется - сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде, проект трудового договора (проект гражданско-правового договора), копия должностной инструкции.

(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 27.05.2020 N 61)

3. Порядок рассмотрения обращения

3.1. Поступившее в отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений обращение регистрируется в установленном в Ульяновской Городской Думы порядке.

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 28.04.2021 N 97, от 29.05.2024 N 82)

3.2. Уполномоченное должностное лицо отдела муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений делает запись о поступлении обращения в журнале учета обращений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, и не позднее следующего дня со дня поступления передает обращение с прилагаемыми документами председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе (далее - комиссия) для организации подготовки к заседанию комиссии.

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 28.04.2021 N 97, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)

3.3. Предварительное рассмотрение обращения осуществляется отделом муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение в соответствии с полномочиями и требованиями, установленными пунктами 16.3 и 16.4 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе, утвержденное решением Ульяновской Городской Думы от 30.03.2011 N 23 (далее - Положение о комиссии).

(п. 3.3 в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 29.05.2024 N 82)

3.4. Рассмотрение обращения и информирование гражданина о результатах его рассмотрения осуществляется в соответствии с Положением о комиссии.

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)

Приложение 1
к Порядку
представления и рассмотрения обращения
гражданина, замещавшего в аппарате Ульяновской
Городской Думы муниципальной службы, о даче согласия
на замещение на условиях трудового договора должности
в организации и (или) выполнение в данной организации
работ (оказание данной организации услуг)
на условиях гражданско-правового договора

(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 27.05.2020 N 61, от 28.04.2021 N 97, от 29.05.2024 N 82)