(с изменениями на 29 мая 2024 года)
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 27.01.2016 N 14, от 29.08.2018 N 139, от 30.08.2019 N 77, от 27.05.2020 N 61, от 22.07.2020 N 87, от 28.04.2021 N 97, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить:
1.1. Порядок подачи обращения гражданина, замещавшего в Ульяновской Городской Думе должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (приложение 1).
(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 23.06.2021 N 120)
1.2. Порядок подачи заявления муниципальным служащим Ульяновской Городской Думы о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 2).
(пп. 1.2 в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 23.06.2021 N 120)
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Ульяновска
М.П.БЕСПАЛОВА
ПОРЯДОК ПОДАЧИ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 29.08.2018 N 139, от 30.08.2019 N 77, от 27.05.2020 N 61, от 28.04.2021 N 97, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи обращения гражданина Российской Федерации, замещавшего в Ульяновской Городской Думе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный решением Ульяновской Городской Думы от 27.06.2012 N 108 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, после увольнения с которых гражданин обязан соблюдать ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - Перечень), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение).
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 30.08.2019 N 77, от 29.05.2024 N 82)
1.2. Гражданин Российской Федерации, замещавший в Ульяновской Городской Думе должность муниципальной службы, включенную в Перечень (далее - гражданин), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе.
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 30.08.2019 N 77, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)
1.3. Обращение может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе.
(п. 1.3 введен решением Ульяновской Городской Думы от 29.08.2018 N 139; в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 23.06.2021 N 120)
2.1. Гражданин для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы представляет в отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений Управления финансового обеспечения и муниципальной службы Ульяновской Городской Думы (далее - отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений) письменное обращение, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Обращение может быть направлено по почте.
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 27.02.2013 N 20, от 30.08.2019 N 77, от 27.05.2020 N 61, от 28.04.2021 N 97)
2.2. К обращению прилагаются имеющиеся у гражданина документы: копия трудовой книжки, а в случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведется - сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде, проект трудового договора (проект гражданско-правового договора), копия должностной инструкции.
(в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 27.05.2020 N 61)
3.1. Поступившее в отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений обращение регистрируется в установленном в Ульяновской Городской Думы порядке.
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 28.04.2021 N 97, от 29.05.2024 N 82)
3.2. Уполномоченное должностное лицо отдела муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений делает запись о поступлении обращения в журнале учета обращений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, и не позднее следующего дня со дня поступления передает обращение с прилагаемыми документами председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе (далее - комиссия) для организации подготовки к заседанию комиссии.
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 27.02.2013 N 20, от 28.04.2021 N 97, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)
3.3. Предварительное рассмотрение обращения осуществляется отделом муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение в соответствии с полномочиями и требованиями, установленными пунктами 16.3 и 16.4 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе, утвержденное решением Ульяновской Городской Думы от 30.03.2011 N 23 (далее - Положение о комиссии).
(п. 3.3 в ред. решения Ульяновской Городской Думы от 29.05.2024 N 82)
3.4. Рассмотрение обращения и информирование гражданина о результатах его рассмотрения осуществляется в соответствии с Положением о комиссии.
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 31.10.2012 N 186, от 23.06.2021 N 120, от 29.05.2024 N 82)
(в ред. решений Ульяновской Городской Думы от 27.05.2020 N 61, от 28.04.2021 N 97, от 29.05.2024 N 82)
Дата регистрации в журнале _____ ________________________________________
Номер регистрации ____________
от _____________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее -
при наличии) гражданина), дата рождения
проживающего по адресу:_________________
________________________________________
контактные телефоны ____________________
уволенного из __________________________
(наименование органа
местного самоуправления)
Обращение о даче согласия:
указывается│замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации
нужное │ выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
│ коммерческой (некоммерческой) организации
Я, ____________________________________________________, замещающий(ая)
(замещавший(ая) должность _________________________________________________
(наименование должности)
в _________________________________________________________________________
(структурное подразделение аппарата Ульяновской Городской Думы)
увольняюсь (был(а) уволен(а)) с муниципальной службы "____" _______ 20__ г.
В мои должностные (служебные) обязанности входят (входили) следующие
функции:
1) ___________________________________________________________________,
(указать какие)
2) ___________________________________________________________________.
В дальнейшем планирую замещать должность на условиях трудового договора
(выполнять работы, оказывать услуги на условиях гражданско-правового
договора)
___________________________________________________________________________
(наименование должности/вид работ, услуг, предполагаемый срок действия
договора, сумма оплаты по нему в течение месяца)
в ________________________________________________________________________.
(полное наименование организации, юридический и фактический адреса
ее местонахождения, контактный телефон (при наличии),
индивидуальный налоговый номер)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии
коррупции" прошу дать мне согласие на замещение должности на условиях
трудового договора (выполнение работ, оказание услуг на условиях
гражданско-правового договора) в _________________________________________.
(наименование организации)
Настоящее обращение прошу рассмотреть в моем присутствии/без моего
присутствия (нужное подчеркнуть).