УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2012 года N 111
О ПОРЯДКЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(с изменениями на 23 июня 2021 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Решения Ульяновской Городской Думы от 30.08.2017 N 101
Решения Ульяновской Городской Думы от 30.08.2019 N 78
Решения Ульяновской Городской Думы от 28.04.2021 N 97
Решения Ульяновской Городской Думы от 23.06.2021 N 120
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и предотвращения конфликта интересов Ульяновская Городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
города Ульяновска
М.П.БЕСПАЛОВА
Приложение
к решению
Ульяновской
Городской Думы
от 27 июня 2012 года N 111
ПОРЯДОК ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в отдел муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений Управления финансового обеспечения и муниципальной службы Ульяновской Городской Думы (далее - отдел кадровой работы и муниципальной службы).
6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным муниципальным служащим отдела муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
7. Уполномоченный муниципальный служащий отдела муниципальной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) уполномоченный муниципальный служащий отдела кадровой работы Ульяновской Городской Думы приобщает уведомление к личному делу муниципального служащего.
8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение 7 рабочих дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в Ульяновской Городской Думе.
Приложение 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
Ульяновской Городской Думы
представителя нанимателя (работодателю)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
__________________________________________________
(представителю нанимателя (работодателю) -
__________________________________________________
наименование должности, фамилия, имя,
отчество (последнее - при наличии)
от _______________________________________________
(наименование должности, структурного
__________________________________________________
подразделения Ульяновской
__________________________________________________
Городской Думы,
__________________________________________________
Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том,
что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается
___________________________________________________________________________
осуществлять муниципальный служащий Ульяновской Городской Думы,
___________________________________________________________________________
место работы, должность, должностные обязанности,
___________________________________________________________________________
предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей 14 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
_____________________ ________________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
Ульяновской Городской Думы
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
N п/п | Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность муниципального служащего, представившего уведомление | Дата регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и подпись сотрудника, принявшего уведомление | Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю) | Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции | Сведения о рассмотрении уведомления |
1. | ||||||
2. | ||||||
3. | ||||||
4. | ||||||
5. |
