МИНИСТЕРСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО РАЗВИТИЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
И ЭЛЕКТРОННОЙ ДЕМОКРАТИИ
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2012 г. N 20-пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАЗВИТИЮ
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ЭЛЕКТРОННОЙ ДЕМОКРАТИИ
(с изменениями на 14 мая 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Приказа Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии от 27.09.2013 N 19-пр
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Приказа Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии от 14.05.2013 N 11-пр
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, укрепления служебной дисциплины на гражданской службе, рационального использования государственными гражданскими служащими служебного времени, а также обеспечения организации деятельности Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии.
2. Отделу правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии и работников Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области, со Служебным распорядком Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии при заключении служебных контрактов (трудовых договоров).
3. Признать утратившими силу:
пункт 1 приказа Министерства информационных технологий Ульяновской области от 05.03.2012 N 2-пр "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства информационных технологий Ульяновской области".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя
Правительства
Ульяновской области -
Министр Ульяновской области
по развитию информационных технологий
и электронной демократии
С.В.ОПЕНЫШЕВА
Утвержден
приказом
Министерства Ульяновской области
по развитию информационных технологий
и электронной демократии
от 16 ноября 2012 г. N 20-пр
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАЗВИТИЮ
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ЭЛЕКТРОННОЙ ДЕМОКРАТИИ
1. Общие положения
Служебный распорядок Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии (далее - Служебный распорядок) разработан в целях улучшения организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени государственными гражданскими служащими Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии (далее - гражданские служащие) и работниками Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, замещающими должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - технические работники), укрепления служебной (трудовой) дисциплины.
Служебный распорядок регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, порядок и сроки выплаты денежного содержания, отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).
2. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха
2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и технических работников не может превышать 40 часов в неделю.
2.2. Для гражданских служащих и технических работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
2.3. Время начала служебного (рабочего) дня - 09.00. Время окончания служебного (рабочего) дня - 18.00. Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.
Гражданским служащим и техническим работникам по их заявлению устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя для беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Рабочие места гражданских служащих и технических работников расположены по адресу:
г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1;
г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 8.
2.4. Служебное (рабочее) время, фактически отработанное гражданскими служащими и техническими работниками, подлежит учету отделом правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии в соответствии с законодательством.
2.5. Гражданским служащим, замещающим высшие, главные, ведущие и старшие должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба), устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, может быть установлен ненормированный служебный день в соответствии с настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом.
За ненормированный служебный день гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности, в зависимости от групп должностей:
для высшей и главной групп должностей - 10 календарных дней;
для ведущей группы должностей - 8 календарных дней;
для старшей группы должностей - 6 календарных дней.
2.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему и техническому работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
3. Порядок и сроки оплаты труда
3.1. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается ежемесячно не позднее 3-го и 18-го числа посредством перечисления на банковские карты гражданских служащих и технических работников. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
3.2. Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому служащему и техническому работнику за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 3 (три) календарных дня до дня начала указанного отпуска.
3.3. В случае предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего и технического работника вне графика отпусков выплата денежного содержания (заработной платы) за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания распорядительного акта о предоставлении отпуска.
4. Отдельные вопросы служебной дисциплины
(дисциплины труда)
4.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, нормативные правовые акты Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, а также Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии.
4.2. Гражданские служащие и технические работники обязаны соблюдать правила служебного поведения, делового общения, а также иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.
Гражданским служащим и техническим работникам запрещено курение табака в здании Губернатора и Правительства Ульяновской области, иных помещениях, занимаемых гражданскими служащими и техническими работниками, а также на прилегающих территориях в соответствии с Федеральным законом от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака".
4.3. Вход (выход) в здание Губернатора и Правительства Ульяновской области осуществляется только через центральный вход, оборудованный турникетом, с использованием пропуска на магнитном носителе через систему "PERCo-S-600" или с использованием пропуска, выдаваемого бюро пропусков, а также разового пропуска при предъявлении документа, удостоверяющего личность гражданина.
В случае использования служебного автотранспорта вход в здание Губернатора и Правительства Ульяновской области возможен через служебный вход, оборудованный системой "PERCo-S-600".
Под использованием пропуска на магнитном носителе понимается считывание данных, занесенных на пропуск на магнитном носителе, и занесение информации о времени входа (выхода) в здание Губернатора и Правительства Ульяновской области в базу данных системы "PERCo-S-600".
В случае выхода (входа) гражданского служащего (технического работника) Министерства во время служебного (рабочего) дня из здания Губернатора и Правительства Ульяновской области гражданский служащий (технический работник) Министерства обязан внести запись в Журнал учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (технических работников) Министерства о времени, причине и месте своего убытия и прибытия на рабочее место. Форма и порядок ведения Журнала учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих (технических работников) Министерства утверждается правовым актом Министерства.
4.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:
служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатываются;
отключить в служебных помещениях оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна служебных помещений, выключить радио и освещение.
4.5. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты на ключ.
Служебные помещения, оборудованные техническими средствами охраны, сдаются под охрану.
5. Заключительные положения
Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.
