ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2012 года N 500-П
Об утверждении Положения об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Ульяновскоблстройзаказчик"
(с изменениями на 23 сентября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 19.06.2013 N 239-П, от 09.07.2014 N 281-П, от 03.10.2017 N 474-П, от 11.12.2018 N 639-П, от 18.06.2019 N 279-П, от 23.12.2022 N 799-П, от 06.09.2023 N 465-П, от 21.03.2024 N 122-П, от 23.09.2024 N 563-П)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Ульяновскоблстройзаказчик", повышения результативности деятельности указанного учреждения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 09.07.2014 N 281-П, от 06.09.2023 N 465-П)
1. Утвердить Положение об оплате труда работников Областного государственного казенного учреждения "Ульяновскоблстройзаказчик" (прилагается).
(п. 1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 09.07.2014 N 281-П)
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 19.06.2013 N 239-П.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства Ульяновской области
от 26 октября 2012 г. N 500-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УЛЬЯНОВСКОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК"
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 09.07.2014 N 281-П, от 03.10.2017 N 474-П, от 11.12.2018 N 639-П, от 18.06.2019 N 279-П, от 23.12.2022 N 799-П, от 06.09.2023 N 465-П, от 21.03.2024 N 122-П, от 23.09.2024 N 563-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Ульяновскоблстройзаказчик" (далее - учреждение).
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 06.09.2023 N 465-П)
1.2. Базовые оклады (базовые должностные оклады) рабочих и служащих учреждения определяются исходя из квалификационных уровней производственных квалификационных групп, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом повышающих коэффициентов.
Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.
1.3. Конкретные размеры должностных окладов, выплат стимулирующего характера устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения, положений коллективного договора, иного локального нормативного акта учреждения при заключении трудового договора.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)
2. Порядок формирования окладов (должностных окладов)
2.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Размер заработной платы работников учреждения (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемый в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не должен быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии выполнения работниками учреждений после ее введения работы той же сложности, в том же количестве, того же качества и в тех же условиях.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 18.06.2019 N 279-П)
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом размеров повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работниками учреждения работы, и определяются по формуле:
ДО = БО + БО x К, где:
ДО - размер оклада (должностного оклада);
БО - размер базового оклада (базового должностного оклада);
К - размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работниками учреждения работы.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждения, а также размеры повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работниками учреждения работы, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 06.09.2023 N 465-П)
2.3. Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 06.09.2023 N 465-П.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по оплате, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности.
Им устанавливается базовый оклад (базовый должностной оклад) в пределах предусмотренного диапазона базовых окладов для данной должности так же как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.4. Водителям автомобилей устанавливаются оклады по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Порядка определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 09.07.2014 N 281-П)
2.5. Оплата труда иных работников учреждения осуществляется применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующей отрасли, или общеотраслевым условиям.
3. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителю учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора в соответствии с Порядком определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 03.10.2017 N 474-П.
3.2. Размер заработной платы заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливается руководителем учреждения.
Размер предельного уровня соотношения размера среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в следующих диапазонах:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 11.12.2018 N 639-П)
для руководителя учреждения от 1 до 3;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 11.12.2018 N 639-П)
для заместителей руководителя учреждения от 1 до 2,5;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 11.12.2018 N 639-П)
для главного бухгалтера от 1 до 2,5.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 11.12.2018 N 639-П)
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется исполнительным органом Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем размера, который установлен настоящим пунктом.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 23.12.2022 N 799-П)
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, устанавливаются условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, включенного в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 11.12.2018 N 639-П)
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 03.10.2017 N 474-П)
