Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области" (с изменениями на 10 апреля 2024 года)



3. Выплаты компенсационного характера


3.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам Службы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также в условиях, отклоняющихся от нормальных.


Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников Службы либо твердых денежных сумм, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.


(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 30.12.2013 N 661-П)


3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:


выплаты, связанные с особыми условиями труда (работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда);


выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.


3.3. Выплаты, связанные с особыми условиями труда, производятся работникам Службы с учетом результатов специальной оценки условий труда и возложенных на работников Службы трудовых обязанностей в размере, не превышающем 12 процентов размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.


(п. 3.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 19.12.2017 N 658-П)


3.4. Водолазам и другим работникам Службы, имеющим допуски для работы под водой, производится выплата за подводные работы при погружениях под воду для выполнения служебных обязанностей (далее - рабочие спуски) в зависимости от глубины погружения и времени пребывания под водой.


Выплата исчисляется в процентах от размера базового оклада, установленного работнику первой профессиональной квалификационной группы, и выплачивается при следующих условиях:

Глубина погружения

Размер выплаты за 1 час пребывания под водой (проценты)

за рабочие спуски

за тренировочные и квалификационные спуски

1

2

3

До 6 метров

10

5

Свыше 6 и до 12 метров

15

7,5

Свыше 12 и до 20 метров

17

8,5

Свыше 20 и до 30 метров

20

10

Свыше 30 и до 40 метров

24

12


Размер выплаты увеличивается при наличии факторов, усложняющих водолазные работы:


при скорости течения воды от 0,5 м/с до 1,0 м/с - на 20 процентов;