(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 04.07.2013 N 280-П)
5.1. Работникам учреждения в целях социальной поддержки осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказывается материальная помощь, предоставляются единовременная денежная выплата, единовременное поощрение.
(п. 5.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.08.2019 N 439-П)
5.2. Работникам учреждения один раз в год осуществляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, равном двукратному размеру установленных им должностных окладов.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 641-П, от 09.02.2024 N 73-П)
Работникам учреждения, не отработавшим полный рабочий год и уволенным в связи с призывом (поступлением) на военную службу, приемом на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата работников учреждения, переводом супруги (супруга) на работу в другую местность, выходом на пенсию и другими уважительными причинами, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется пропорционально отработанному времени из расчета 1/12 ее годового размера за каждый полный отработанный месяц.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.11.2019 N 641-П)
Работникам, уволенным по основаниям, установленным пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не осуществляется.
(п. 5.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.08.2019 N 439-П)
5.3. Работникам учреждения оказывается материальная помощь в случаях:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 29.08.2019 N 439-П)
1) вступления работника в брак;
2) рождения у работника ребенка либо усыновления им ребенка;
3) наличия у работника тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения;
4) смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника.