1) преамбулу Постановления изложить в следующей редакции:
"В целях совершенствования работы по подготовке предложений о потребности в привлечении и использовании иностранных работников в Республике Башкортостан и в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников" Правительство Республики Башкортостан постановляет:";
2) Положение о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, утвержденное указанным Постановлением, изложить в следующей редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Межведомственная комиссия) является коллегиальным органом, образованным при уполномоченном республиканском органе исполнительной власти, осуществляющем организацию и координацию работы по определению потребности в привлечении иностранных работников (далее - Уполномоченный орган), в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан Российской Федерации и трудящихся-мигрантов.
1.2. Организационно-технические условия работы Межведомственной комиссии обеспечивает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
1.3. Межведомственная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также настоящим Положением.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
2.1. Основными задачами Межведомственной комиссии являются:
а) подготовка предложений Республики Башкортостан о потребности в привлечении иностранных работников в республику, в том числе об увеличении размера потребности с учетом видов экономической деятельности, профессий, специальностей и квалификации, а также страны происхождения (государства гражданской принадлежности) иностранных работников;
б) повышение эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Республики Башкортостан и обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации;
в) организация взаимодействия представителей Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Республике Башкортостан и исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы;
г) подготовка и внесение в установленном порядке предложений по вопросам совершенствования законодательных и иных нормативных правовых актов, направленных на регулирование процессов привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Башкортостан.
3. ФУНКЦИИ И ПОРЯДОК РАБОТЫ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
3.1. Межведомственная комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
а) рассматривает заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя);
б) рассматривает заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности);
в) принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности;
г) взаимодействует с заинтересованными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в Республике Башкортостан, республиканскими органами исполнительной власти и Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
д) организует взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Республики Башкортостан в части информирования работодателей, заказчиков работ (услуг) по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
3.2. Межведомственная комиссия при рассмотрении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности руководствуется принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.
3.3. Межведомственная комиссия рассматривает заявку работодателя, заявку работодателя об увеличении размера потребности с учетом:
влияния привлечения иностранных работников на социально-экономическое развитие Республики Башкортостан, рынок труда Республики Башкортостан;
доходов и расходов бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, связанных с привлечением и использованием иностранных работников;
доли противоправных действий, совершенных иностранными гражданами в Республике Башкортостан, в общем количестве противоправных действий, совершенных в Республике Башкортостан;
доли противоправных действий, связанных с привлечением к трудовой деятельности в Республике Башкортостан иностранного гражданина или лица без гражданства, в общем количестве противоправных действий, совершенных в Республике Башкортостан;
реализации в Республике Башкортостан инвестиционных проектов, программ и мероприятий, осуществляемых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан.
3.4. Межведомственная комиссия при принятии решения по заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности учитывает следующие положения:
а) наличие в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей) (далее - ЕГРЮЛ (ЕГРИП)) сведений о регистрации работодателя - юридического лица (работодателя - индивидуального предпринимателя) и отсутствие в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности работодателя - юридического лица (работодателя - индивидуального предпринимателя), а также соответствие идентификационного номера налогоплательщика, наименования организации (индивидуального предпринимателя), указанных в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, идентификационному номеру налогоплательщика и наименованию организации (индивидуального предпринимателя), присвоенным организации (индивидуальному предпринимателю) при постановке на учет в налоговом органе;