ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2013 года N 610
Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан
(с изменениями на 28 марта 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 25.03.2014 N 124, от 28.04.2015 N 140, от 13.03.2017 N 83, от 28.05.2018 N 234, от 11.06.2019 N 342, от 08.06.2021 N 243, от 28.03.2022 N 106)
В целях реализации статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые нормативы формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан.
2. Органам местного самоуправления Республики Башкортостан при формировании проекта бюджета муниципального образования на очередной финансовый год и плановый период, а также при подготовке изменений и дополнений в бюджет муниципального образования на текущий финансовый год определять размер оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан.
3. Признать утратившими силу:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2017 N 83.
Исполняющий обязанности
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 24 декабря 2013 г. N 610
НОРМАТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 25.03.2014 N 124, от 28.04.2015 N 140, от 28.05.2018 N 234, от 11.06.2019 N 342, от 08.06.2021 N 243, от 28.03.2022 N 106)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие нормативы в соответствии с частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливают предельный размер расходов на оплату труда глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, главы администрации закрытого административно-территориального образования, являющегося выборным должностным лицом местного самоуправления (далее - лица, замещающие муниципальные должности), муниципальных служащих в бюджетах поселений, муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28.03.2022 N 106)
1.2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих, в том числе индексируют оклады денежного содержания. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
2. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицу, замещающему должность муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия службы, надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
2.2. Денежное содержание глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, главы администрации закрытого административно-территориального образования, являющегося выборным должностным лицом местного самоуправления, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28.03.2022 N 106)
3. ДЕНЕЖНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
3.1. Денежные вознаграждения главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, председателю, заместителю председателя и аудитору контрольно-счетного органа муниципального образования, главе администрации закрытого административно-территориального образования, являющегося выборным должностным лицом местного самоуправления, должностные оклады муниципальным служащим и ежемесячные денежные поощрения устанавливаются в пределах, определенных в приложении N 1 к настоящим нормативам.
(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28.03.2022 N 106)
3.2. Денежные вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются согласно группам оплаты труда.
3.2.1. Муниципальные образования со статусом муниципального района и городского округа в зависимости от их статуса и территории распределяются по группам:
1 группа - город Уфа;
2 группа - город Стерлитамак, Уфимский район;
3 группа - город Межгорье;
4 группа - Баймакский, Белебеевский, Белорецкий, Бирский, Благовещенский, Давлекановский, Дюртюлинский, Ишимбайский, Мелеузовский, Туймазинский, Учалинский, Янаульский районы, города Нефтекамск, Октябрьский, Салават;
5 группа - остальные муниципальные образования.
3.2.2. Муниципальные образования со статусом городского поселения в зависимости от численности населения муниципального образования распределяются по группам:
1 группа - при численности населения свыше 50 тыс. человек;
2 группа - при численности населения до 50 тыс. человек.
3.2.3. Муниципальные образования со статусом сельского поселения в зависимости от численности населения муниципального образования распределяются по группам:
1 группа - при численности населения свыше 20 тыс. человек;
2 группа - при численности населения от 10 до 20 тыс. человек;
3 группа - при численности населения от 7,5 до 10 тыс. человек;
4 группа - при численности населения от 4 до 7,5 тыс. человек;
5 группа - при численности населения от 2,5 до 4 тыс. человек;
6 группа - при численности населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек;
7 группа - при численности населения от 1 до 1,5 тыс. человек;
8 группа - при численности населения от 0,5 до 1 тыс. человек;
9 группа - при численности населения до 0,5 тыс. человек.
4. УСЛОВИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28.05.2018 N 234)
4.1. Главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, председателям, заместителям председателя и аудиторам контрольно-счетных органов муниципальных образований, главе администрации закрытого административно-территориального образования, являющемуся выборным должностным лицом местного самоуправления, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов и надбавок.
(п. 4.1 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 28.03.2022 N 106)
4.1.1. В пределах фонда оплаты труда главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, помимо ежемесячного денежного вознаграждения, выплачиваются:
а) ежемесячное денежное поощрение в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
б) единовременная выплата к отпуску в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
