ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2013 года N 269
О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 23 октября 2017 года на основании Постановления Правительства РБ от 23.10.2017 N 481.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 N 513, от 10.02.2014 N 51, от 02.10.2014 N 453, от 11.03.2015 N 71, от 15.05.2015 N 177, от 04.04.2016 N 110, от 23.05.2016 N 199)
В целях реализации постановлений Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и от 20 декабря 2014 года N 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.03.2015 N 71)
1. Утвердить прилагаемое Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Президент
Республики Башкортостан
Р.З.ХАМИТОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 21 июня 2013 года N 269
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
(в редакции Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 N 513, от 10.02.2014 N 51, от 02.10.2014 N 453, от 15.05.2015 N 177, от 04.04.2016 N 110, от 23.05.2016 N 199)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и финансирования дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов путем организации для них работодателями рабочих мест (далее - мероприятия).
1.2. Под незанятыми инвалидами понимаются граждане из числа инвалидов, обратившиеся в целях поиска работы в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Республики Башкортостан (далее - Центр занятости), зарегистрированные в качестве ищущих работу или признанные в установленном порядке безработными гражданами.
1.3. Под организацией работодателем рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида понимается оснащение (оборудование) как существующего, так и вновь созданного рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (степени инвалидности и утраты трудоспособности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса).
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 04.04.2016 N 110)
1.4. Рабочее место может быть организовано в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов.
1.5. Организация рабочего места возможна на дому, если надомный труд используется у работодателя как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
1.6. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, относятся:
а) приобретение оборудования, в том числе специального, включая предметы, мебель, технические и шумоизоляционные приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), оборудование для создания благоприятных климатических условий работы с учетом требований охраны труда, санитарных правил и норм;
б) приобретение специальных аудиопрограмм и программного обеспечения;
в) монтаж и установка приобретенного оборудования, демонтаж старого оборудования при необходимости;
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 N 453)
г) изменение отдельных элементов интерьера в целях создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту и обеспечения отдыха (обустройство прилегающей к организации территории и внутреннего помещения для беспрепятственного перемещения по ней инвалидов (оборудование пандусов, подъемников, лестничных маршей, освещения, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.).
(пп. "г" в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 N 453)
Предоставление субсидий на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в 2014 году может осуществляться как на вновь организуемое рабочее место, так и уже организованное в этом году место.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 N 453)
1.7. Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, предусмотренных на софинансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - субсидия).
1.8 Субсидия предоставляется на возмещение затрат, предусмотренных пунктом 1.6 настоящего Положения, работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан и соответствующим следующим критериям:
а) стабильное финансово-экономическое положение;
б) возможность организации рабочего места для незанятого инвалида;
в) осуществление деятельности в течение не менее 2 лет до дня представления заявки на получение субсидии;
г) наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).
(п. 1.8 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 N 199)
1.9. Разъяснения о порядке организации мероприятия дает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).
(п. 1.9 введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 05.11.2013 N 513)
2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
2.1. Центр занятости:
а) информирует работодателей, незанятых инвалидов о возможности содействия им в трудоустройстве путем создания (оснащения) рабочих мест у работодателя;
б) принимает к рассмотрению и регистрирует полученные от работодателя документы, указанные в подпункте "а" пункта 2.2 настоящего Положения, в день поступления в специальном журнале. Срок рассмотрения документов не должен превышать 7 календарных дней с входящей даты регистрации.
В случае принятия решения об отказе в выделении субсидии работодателю направляется письменное уведомление в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе с указанием причин;
в) на основании положительного решения в течение 10 рабочих дней со дня принятия этого решения заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор), в котором устанавливает целевое назначение выделенных средств, условия, порядок и сроки перечисления субсидии, формы и сроки представления отчетности об использовании выделенной субсидии, обязанность работодателя - получателя субсидии по сохранению рабочего(-их) места (мест) для инвалида(-ов) не менее 2 лет со дня получения субсидии, согласие работодателя - получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, порядка и целей предоставления субсидии;;
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 N 199)
г) определяет размер субсидии работодателю на организацию постоянного рабочего места с учетом выполнения показателей по численности участников и объемов финансирования мероприятия, выделенных Центру занятости на текущий финансовый год, при этом средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) одного постоянного рабочего места составляет в 2013 году - 66,2 тыс. рублей, в 2014 году - 100,7 тыс. рублей, в 2015 году - 74,2 тыс. рублей, в 2016 году - 74,2 тыс. рублей;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 10.02.2014 N 51, от 02.10.2014 N 453, от 23.05.2016 N 199)
д) предоставляет работодателю субсидию в соответствии с заключенным договором;
е) в соответствии с заявкой работодателя производит подбор работников из числа незанятых инвалидов.
2.2. Работодатель:
а) направляет в Центр занятости заявку на получение субсидии по форме согласно приложению к настоящему Положению. К заявке прилагаются следующие документы:
заверенные копии учредительных документов (для юридических лиц);
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее 30 дней до дня представления заявки, либо ее копия, заверенная в установленном порядке;
документы, подтверждающие наличие в собственности, аренде или на ином предусмотренном законодательством основании помещения(-ий), в котором(-ых) планируется организация рабочего(-их) места (мест) для незанятого(-ых) инвалида(-ов) (за исключением случая организации рабочего места на дому в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения).
Работодатель вправе не представлять документы, указанные в абзацах третьем и четвертом настоящего подпункта, если они или информация, содержащаяся в них, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в перечень, предусмотренный частью 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". В случае непредставления работодателем таких документов по собственной инициативе они или информация, содержащаяся в них, запрашиваются Центром занятости у соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в порядке межведомственного взаимодействия;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 N 199)
б) приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, для организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, при необходимости производит отдельные изменения интерьера;
в) заключает с незанятым инвалидом трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством;
г) несет ответственность за достоверность и своевременность представленных документов, нецелевое использование субсидии;
д) информирует Центр занятости о возможных изменениях для корректировки в договоре сроков и состава участников мероприятий;
е) представляет в Центр занятости следующие документы:
заверенную копию приказа об организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
заверенную копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида;
заверенную копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом;
документы, подтверждающие расходы согласно пункту 1.6 настоящего Положения (копии счетов-фактур и платежных поручений, товарных, контрольно-кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и иных документов).
2.3. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоблюдение условий, указанных в пункте 1.8 настоящего Положения.
2.4. Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию рабочих мест для незанятых инвалидов, составляет:
не более 100,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида первой группы инвалидности;
не более 85,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида второй группы инвалидности;
не более 75,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида третьей группы инвалидности;
не более 950,0 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место для инвалида, использующего кресло-коляску, в 2014 году.
(пп. 2.4 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 02.10.2014 N 453)
2.5. Контроль за сохранением рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляет Центр занятости в течение 2 лет со дня получения работодателем субсидии.
Днем получения работодателем субсидии в рамках настоящего Положения считается день перечисления Центром занятости денежных средств, предоставляемых в качестве субсидии, на счет работодателя, открытый в кредитной организации.
(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 N 199)
2.6. В случае расторжения трудового договора с работником-инвалидом до истечения 24-месячного срока со дня получения работодателем субсидии работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению Центра занятости.
(п. 2.6 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23.05.2016 N 199)
2.7. По окончании срока действия договора Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении обязательств по этому договору.
3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИИ
