Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 30 января 2013 г. N 48
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
 от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных
учреждений здравоохранения Республики Татарстан"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611) следующие изменения:

в Положении об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:

в разделе 5:

в пункте 5.2:

подпункт 5.2.2 дополнить абзацами восьмым и девятым следующего содержания:

"Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, предоставляются выплаты за специфику деятельности.

Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, приведены в приложениях N 11, 12 к настоящему Положению.";

абзац восьмой считать абзацем десятым;

в пункте 5.3:

подпункт 5.3.2 дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:

"Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" по должностям "Инструктор-методист по лечебной физкультуре", "Биолог" и профессиональной квалификационной группы "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, предоставляются выплаты за специфику деятельности.

Рекомендуемый размер надбавки за специфику деятельности работникам, осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, за работу в амбулаторно-поликлинических учреждениях (структурных подразделениях) по оказанию медицинских услуг амбулаторным больным, составляет 4800 рублей.";

абзац седьмой считать абзацем девятым;

дополнить новым подпунктом 5.3.5 следующего содержания:

"5.3.5. Выплаты за сложность работы предоставляются по должностям работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за сложность работы;

- размер надбавки за сложность работы.

Размеры надбавок за сложность работы приведены в таблице 10.

     
Размеры надбавок за сложность работы

подпункты 5.3.5 и 5.3.6 считать соответственно подпунктами 5.3.6 и 5.3.7;

таблицы 10-33 считать соответственно таблицами 11-34;

в разделе 7:

абзацы первый и второй пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Должностной оклад руководителя учреждения здравоохранения устанавливается учредителем учреждения здравоохранения один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января текущего года, а также при изменении тарификации основного персонала в связи с повышением заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Татарстан, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады) и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).";

раздел 8 дополнить пунктом 8.7 следующего содержания:

"8.7. Экономия по фонду оплаты труда учреждения, в том числе по фонду стимулирования руководителя, его заместителей (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) направляется в фонд выплат стимулирующего характера работников за качество выполняемых работ или фонд оплаты труда, предусмотренный на премиальные и поощрительные выплаты, в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами учреждений.";

приложение N 1 к указанному Положению дополнить строкой следующего содержания:

дополнить указанное Положение приложениями N 11, 12 в следующей редакции:

     
Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности работникам
 профессиональных квалификационных групп должностей медицинских
и фармацевтических работников, осуществляющим деятельность
 в сфере обязательного медицинского страхования

     
Перечень
отделений (кабинетов), работники которых осуществляют деятельность
в сфере обязательного медицинского страхования и имеют основание
 для назначения надбавки за специфику деятельности

2. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.