КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 декабря 2012 года N 1072

Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан

Изменения:
Постановление КМ РТ от 30.01.2013 N 51
Постановление КМ РТ от 29.04.2013 N 298
Постановление КМ РТ от 29.06.2013 N 456
Постановление КМ РТ от 27.06.2014 N 443
Постановление КМ РТ от 10.10.2014 N 752
Постановление КМ РТ от 16.03.2017 N 145
Постановление КМ РТ от 23.06.2017 N 419
Постановление КМ РТ от 20.09.2017 N 703
ПКМ РТ от 04.06.2018 N 418
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 мая 2018 года N 413
____________________________________________________________________

Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений культуры Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений исполнительского искусства Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок государственных учреждений культуры Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений культуры Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений культуры Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства учреждений культуры Республики Татарстан.

2. Предложить органам местного самоуправления принять аналогичные решения по установлению с 1 октября 2012 года условий оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных библиотек, музеев и других учреждений музейного типа, работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений исполнительского искусства, профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии для работников муниципальных учреждений культуры.

3. Установить, что с 1 октября 2012 года действие Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", пунктов 3 - 5 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки" не распространяется на работников учреждений государственных библиотек, музеев и других учреждений музейного типа Республики Татарстан, государственных учреждений исполнительского искусства Республики Татарстан.

4. Министерству культуры Республики Татарстан привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим Постановлением.

5. Признать утратившими силу с 1 октября 2012 года:

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.12.1992 N 705 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников культуры и искусства";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.01.2001 N 2 "Об увеличении фонда оплаты труда творческих работников Государственного симфонического оркестра Республики Татарстан, Государственного оркестра народных инструментов Республики Татарстан и Государственного ансамбля песни и танца Республики Татарстан";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 27.05.2002 N 289 "О надбавках творческим работникам Государственного симфонического оркестра Республики Татарстан, Государственного оркестра народных инструментов Республики Татарстан и Государственного ансамбля песни и танца Республики Татарстан";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2004 N 535 "О надбавках творческим работникам Государственного ансамбля фольклорной музыки Республики Татарстан и отдела оперной и камерной музыки Татарской государственной филармонии им. Г.Тукая";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.04.2006 N 196 "О сохранении на 2006 год персональных надбавок творческим работникам Государственного симфонического оркестра Республики Татарстан, Государственного оркестра народных инструментов Республики Татарстан, Государственного ансамбля фольклорной музыки Республики Татарстан, отдела оперной и камерной музыки Татарской государственной филармонии им. Г.Тукая и Государственного ансамбля песни и танца Республики Татарстан";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.12.2006 N 622 "О сохранении на 2007 год персональных надбавок творческим работникам Государственного симфонического оркестра Республики Татарстан, Государственного оркестра народных инструментов Республики Татарстан, Государственного ансамбля фольклорной музыки Республики Татарстан, отдела оперной и камерной музыки Татарской государственной филармонии им. Г.Тукая и Государственного ансамбля песни и танца Республики Татарстан";

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2007 N 198 "Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок за выслугу лет руководителям и специалистам организаций (учреждений) культуры, искусства и кинематографии";

от 29.12.2007 N 781 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2007 N 198 "Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок за выслугу лет специалистам организаций (учреждений) культуры, искусства и кинематографии";

пункт 8 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.1999 N 813 "О реализации Закона Республики Татарстан "О библиотеках и библиотечном деле".

6. Установить, что настоящее Постановление распространяется на правоотношения, касающиеся работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Татарстан, возникшие с 1 октября 2012 года.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство культуры Республики Татарстан.

     Премьер-министр
     Республики Татарстан
      И.Ш.Халиков

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 10.12.2012 N 1072

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений Республики Татарстан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений Республики Татарстан (далее - Положение) определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, с учетом ставки;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных библиотек, музеев и других учреждений музейного типа Республики Татарстан (далее - работники культуры) определяется исходя из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. Порядок формирования базовых окладов работников культуры

2.1. Размер базового оклада работника культуры определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры на соответствующий межразрядный коэффициент тарифной сетки по оплате труда работников культуры.

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.

2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников культуры определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры, искусства и кинематографии, приведенной в таблице 1.

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников культуры

2.4. Базовый оклад работников культуры исчисляется по формуле:

Ob = T1 x Kmi x Kmj,

где:

Ob - размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;

T1 - тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

Kmi - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

Kmj - повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее общее образование и среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), - 1,441;

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.06.2014 N 443, от 16.03.2017 N 145, от 20.09.2017 N 703)

для работников, имеющих среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, - 1,680;

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.06.2014 N 443, от 10.10.2014 N 752, от 16.03.2017 N 145, от 20.09.2017 N 703)

для работников, имеющих высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,762;

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.06.2014 N 443, от 10.10.2014 N 752, от 16.03.2017 N 145, от 20.09.2017 N 703)

для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";

для работников, имеющих высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,680.

(в ред. Постановлений КМ РТ от 27.06.2014 N 443, от 10.10.2014 N 752, от 16.03.2017 N 145, от 20.09.2017 N 703)

(п. 2.4 в ред. Постановления КМ РТ от 29.06.2013 N 456)

2.5. Разряд оплаты труда работников культуры устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Основания для установления работникам культуры разрядов по оплате труда