ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 30 марта 2021 года N 40-у
Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества в Архангельской области"
(с изменениями на 28 марта 2024 года)
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 19.05.2022 N 71-у, от 25.07.2022 N 93-у, от 24.03.2023 N 17-у, от 19.06.2023 N 49-у, от 28.03.2024 N 34-у)
В соответствии с подпунктом 40 пункта 1 статьи 29 Устава Архангельской области, пунктом 8 статьи 10 областного закона от 20 мая 2009 года N 19-3-ОЗ "О Правительстве Архангельской области и иных исполнительных органах государственной власти Архангельской области", в целях реализации национального проекта "Производительность труда" на территории Архангельской области постановляю:
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 25.07.2022 N 93-у)
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества в Архангельской области".
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
А.В.ЦЫБУЛЬСКИЙ
Утверждено
указом Губернатора
Архангельской области
от 30.03.2021 N 40-у
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 19.05.2022 N 71-у, от 25.07.2022 N 93-у, от 24.03.2023 N 17-у, от 19.06.2023 N 49-у, от 28.03.2024 N 34-у)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с подпунктом 40 пункта 1 статьи 29 Устава Архангельской области, пунктом 8 статьи 10 областного закона от 20 мая 2009 года N 19-3-ОЗ "О Правительстве Архангельской области и иных исполнительных органах государственной власти Архангельской области", рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации по проведению конкурсов лучших практик наставничества в субъектах Российской Федерации в рамках реализации национального проекта "Производительность труда", устанавливает порядок и условия проведения конкурса "Лучшие практики наставничества в Архангельской области", направленного на выявление и распространение передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества, и на тиражирование эффективных практик наставничества в Архангельской области (далее - конкурс).
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 25.07.2022 N 93-у)
В целях настоящего Положения под наставничеством понимается форма адаптации и профессиональной подготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность и первичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытного работника с регулярным получением конструктивной обратной связи с целью быстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, приобщения к корпоративной культуре организации.
Задача конкурса - поиск и отбор лучших практик наставничества, реализуемых на территории Архангельской области, для их дальнейшей популяризации и тиражирования.
2. Организатором конкурса является министерство экономического развития, промышленности и науки Архангельской области (далее - министерство), которое осуществляет следующие функции:
1) при подготовке конкурса:
а) информационное обеспечение проведения конкурса, в том числе размещение объявления о проведении конкурса на странице министерства на официальном сайте Правительства Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
б) формирование конкурсной комиссии;
2) при проведении конкурса:
а) прием заявок на участие в конкурсе в электронном виде на адрес электронной почты min_econo@dvinaland.ru и их регистрация (далее - заявки);
б) представление заявок на рассмотрение членам конкурсной комиссии;
в) организационное обеспечение деятельности заседаний конкурсной комиссии;
г) оформление решений конкурсной комиссии;
3) подготовка наград для победителей и призеров конкурса и церемонии их награждения.
(п. 2 в ред. указа Губернатора Архангельской области от 28.03.2024 N 34-у)
3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Прорывные технологии повышения производительности труда" (проводится среди организаций-участников, которые являются участниками национального проекта "Производительность труда") - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с реализацией инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применением в организации разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
В номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника организации, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;
2) "Профессиональное развитие молодежи" (проводится среди организаций-участников, которые являются участниками национального проекта "Производительность труда") - профессиональные установки и практики наставничества, направленные:
на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной организацией практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии;
на приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности организации для дальнейшего трудоустройства;
3) "Цифровые инновации на предприятии" (проводится среди организаций-участников, которые являются участниками национального проекта "Производительность труда") - профессиональные установки и практики наставничества, направленные на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда;
4) "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" (проводится среди организаций-участников, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда") - профессиональные установки и практики наставничества, направленные на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда в организации.
В номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации;
5) "Наставничество в индустрии гостеприимства" (проводится среди организаций-участников, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда") - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с реализацией практик в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленные на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующей отрасли.
(п. 3 в ред. указа Губернатора Архангельской области от 28.03.2024 N 34-у)
4. Участниками конкурса являются организации, осуществляющие свою деятельность на территории Архангельской области (далее - организации-участники). Участие в конкурсе публично-правовых образований не допускается.
К участию в номинациях "Прорывные технологии повышения производительности труда", "Профессиональное развитие молодежи", "Цифровые инновации на предприятии" допускаются организации, реализующие мероприятия национального проекта "Производительность труда" на территории Архангельской области.
К участию в номинации "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" допускаются организации, осуществляющие деятельность в следующих видах экономической деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, утвержденному Приказом Росстандарта от 31 января 2014 года N 14-ст (далее - ОКВЭД 2):
обрабатывающие производства (раздел C), за исключением группировок "Перегонка, очистка и смешивание спиртов" (группа 11.01), "Производство вина из винограда" (группа 11.02), "Производство сидра и прочих плодовых вин" (группа 11.03), "Производство прочих недистиллированных напитков из сброженных материалов" (группа 11.04), "Производство пива" (группа 11.05), "Производство солода" (группа 11.06), "Производство табака" (класс 12), "Производство кокса и нефтепродуктов" (класс 19);
строительство (раздел F);
транспортировка и хранение (раздел H), за исключением группировок "Хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки" (вид 52.10.21), "Хранение и складирование газа и продуктов его переработки" (вид 52.10.22);
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A), за исключением группировки "Выращивание табака и махорки" (группа 01.15);
торговля (раздел G, группы 46, 47 (за исключением всего подкласса 46.1, группы 46.34 (кроме 46.34.1), группы 46.35, всей группы 46.71, группы 47.25 (кроме 47.25.2), группы 47.26, подкласса 47.3 (кроме 47.30.2), 47.78.6, 47.78.61 - 47.78.63, 47.78.7 - 47.78.9, всей группы 47.79, всего подкласса 47.8, 47.91.3, всей группы 47.99).
К участию в номинации "Наставничество в индустрии гостеприимства" допускаются организации, зарегистрированные на территории Архангельской области и осуществляющие деятельность в соответствии со следующими видами экономической деятельности ОКВЭД 2:
"Деятельность по предоставлению мест для временного проживания" (класс 55);
"Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков" (класс 56);
"Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма" (класс 79);
"Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений" (класс 90);
"Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры" (класс 91);
"Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений" (класс 93).
Участие в конкурсе является бесплатным. Организации-участники несут расходы, связанные с подготовкой и представлением заявки на конкурс, проездом и проживанием в месте проведения церемонии награждения победителей и призеров конкурса.
