МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2015 года N 24-п


Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Минтрудсоцразвития АО от 10.03.2022 N 9-п, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 30 июня 2017 года)

(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 20.01.2017 N 2-п, от 30.06.2017 N 24-п)

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом 26 пункта 1 статьи 6 областного закона от 2 июля 2012 года N 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения", подпунктом 30.1 пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, в целях обеспечения эффективной реализации мер по обеспечению занятости населения министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Архангельской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
министра труда, занятости
и социального развития
Архангельской области
С.А.СКОМОРОХОВА

Утвержден
постановлением министерства
труда, занятости и социального
развития Архангельской области
от 28.12.2015 N 24-п

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 20.01.2017 N 2-п, от 30.06.2017 N 24-п)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), подпунктом 26 пункта 1 статьи 6 областного закона от 2 июля 2012 года N 503-32-ОЗ "О реализации полномочий органов государственной власти Архангельской области в сфере занятости населения", подпунктом 30.1 пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, и определяет основные принципы взаимодействия работодателей и государственных учреждений занятости населения Архангельской области (далее - центры занятости) в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников, форму и сроки представления работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Архангельской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - информация) в центры занятости.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 30.06.2017 N 24-п)

2. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также своевременность ее представления в центры занятости.

3. На основании представляемой работодателями информации формируется банк вакансий Архангельской области (www.arhzan.ru), являющийся в соответствии с Законом о занятости региональным сегментом информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (www.trudvsem.ru), в соответствии с которым центры занятости осуществляют свою деятельность по трудоустройству граждан.

При согласии работодателей на размещение информации в банке вакансий Архангельской области центр занятости предоставляет работодателям государственную услугу по содействию работодателям в подборе необходимых работников.

4. Работодатели обязаны представлять информацию в центр занятости ежемесячно не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 20.01.2017 N 2-п)

Абзац исключен. - Постановление Минтрудсоцразвития АО от 20.01.2017 N 2-п.

4.1. Работодатели вправе размещать информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Постановление).

Работодатели, ежемесячно размещающие информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке, установленном Постановлением, считаются исполнившими требования пункта 3 статьи 25 Закона о занятости.

(п. 4.1 введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 20.01.2017 N 2-п)

5. Работодатели вправе представлять в центр занятости информацию по мере появления вакансий.

6. Информация представляется работодателями в центр занятости одним из следующих способов:

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 20.01.2017 N 2-п)

лично (при непосредственном обращении в центр занятости);

почтовым отправлением;

в форме электронного документа, заверенного электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникацией сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) и Архангельский региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi29.ru);

с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте.

(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 20.01.2017 N 2-п)

Днем представления в центр занятости информации считается день регистрации документов, содержащих информацию. Указанные документы регистрируются в день их поступления в центр занятости.

7. Представление работодателем информации по истечении срока, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, приравнивается к непредставлению информации.

8. В случае непредставления в центр занятости информации работодатели несут установленную законодательством ответственность.

Приложение
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в органы
службы занятости населения
Архангельской области

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей