60. Основанием для начала административной процедуры является последующее личное посещение гражданином центра занятости.
61. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет проверку наличия документов, указанных в пунктах 15, 16 и 17 настоящего административного регламента.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
62. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
63. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на временное трудоустройство, выданные при предыдущем посещении центра занятости, и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или приказ о приеме на работу или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 19.02.2014 N 6-п, от 09.08.2016 N 14-п)
64. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, приобщает отмеченные работодателями направления во временном трудоустройстве и копию срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем, или копию приказа о приеме на работу (в случае заключения срочного трудового договора), к личному делу гражданина.
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 19.02.2014 N 6-п, от 09.08.2016 N 14-п, от 29.06.2021 N 12-п)
65. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлениям для участия во временном трудоустройстве.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.06.2021 N 12-п)
66. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, на основании личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 47 - 59 настоящего административного регламента, или снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.
67. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о том, что:
1) в период временного трудоустройства он считается занятым;
2) в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;