46. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги.
Сведения о гражданине в соответствии с заявлением вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
47. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет варианты подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений:
о профессии (специальности), должности, квалификации;
об уровне профессиональной квалификации, опыта и навыков работы;
о среднем заработке, который начислен за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 25.07.2019 N 13-п)
о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
48. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих понятие "подходящая и неподходящая работа".
49. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, также сообщает гражданину:
что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении:
основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от подходящей работы;
о положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
50. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет вывод заполненного бланка, содержащего сведения о гражданине, на печатающее устройство.