В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 3.3 областного закона от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области», подпунктом 10 пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
постановляет:
1. Внести изменения в Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области, утвержденный постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 01 июня 2012 года N 2-п, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Министр труда, занятости
и социального развития
Архангельской области
П.В. Шевелев
УТВЕРЖДЕН
постановлением министерства
труда, занятости и социального развития
Архангельской области
от 01 июня 2012 года N 2-п
(в редакции постановления министерства
труда, занятости и социального развития
Архангельской области
от 12 декабря 2012 года N 10-п)
ПОРЯДОК
резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области
1. Настоящий Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с областным законом от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» (далее - областной закон «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области»). Порядок определяет условия резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области.
2. Организации, численность работников которых составляет более 100 человек, за исключением организаций, указанных в пункте 2 статьи 4 областного закона «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» (далее - организации):
1) осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в случае невыполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов;
2) создают условия труда для инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалидов;
3) обеспечивают направление в государственное казенное учреждение Архангельской области центр занятости населения (далее - центр занятости) по месту нахождения организации сведений о зарезервированных рабочих местах по форме согласно Приложению к настоящему Порядку с указанием наименований профессий, количества и характеристик рабочих мест один раз в пол года (до 10 июня и до 10 января).
3. Организации принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению центра занятости или самостоятельно на основании заявления инвалида.
4. Центры занятости по запросу организаций предоставляют информацию о потребности в трудоустройстве инвалидов.
5. Контроль за предоставлением организациями информации, необходимой для резервирования рабочих мест, за своевременным резервированием рабочих мест, за предоставлением информации о высвобождающихся рабочих местах, принятием инвалидов на работу в пределах установленных резервируемых рабочих мест, осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области и центрами занятости.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку резервирования рабочих мест
для инвалидов в организациях,
расположенных на территории
Архангельской области
Сведения о зарезервированных рабочих местах | ||||||||||
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (нужное подчеркнуть) | ||||||||||
Юридический адрес | ||||||||||
Адрес индивидуального предпринимателя | ||||||||||
Адрес (место нахождения) | ||||||||||
Номер контактного телефона | ||||||||||
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя | ||||||||||
Проезд (вид транспорта, название остановки) | ||||||||||
Организационно-правовая форма юридического лица | ||||||||||
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть) | ||||||||||
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) | ||||||||||
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) | ||||||||||
Иные условия | ||||||||||
Наименование | Квалификация | Необходимое | Характер работы | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально- | Дополнительные пожелания ккандидатуре | Предо | |||||||||||||||
должности |
| Постоянная; | нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало | окончание | образование, | работника |
| |||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |||||||||||||
" | " | 20 | г. | Работодатель (его представитель) | |||||||||||||||||||
(подпись) | (фамилия, имя, отчество) | ||||||||||||||||||||||
М.П. |
Текст документа сверен по :
официальная рассылка