МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2012 года N 2-п
Об утверждении порядков
(с изменениями на 29 декабря 2022 года)
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 15.08.2012 N 5-п, от 12.12.2012 N 10-п, от 30.06.2017 N 24-п, от 29.12.2022 N 46-п)
В соответствии с подпунктами 8 и 9 пункта 1 статьи 3.3 областного закона от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области", подпунктами 10 и 11 пункта 9 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года N 117-пп, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области;
Порядок размещения производственного заказа в специализированных организациях.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Министр
П.В.ШЕВЕЛЕВ
Утвержден
постановлением министерства труда,
занятости и социального развития
Архангельской области
от 01.06.2012 N 2-п
ПОРЯДОК РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Минтрудсоцразвития АО от 12.12.2012 N 10-п, от 30.06.2017 N 24-п)
1. Настоящий Порядок резервирования рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с областным законом от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области" (далее - областной закон "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области"). Порядок определяет условия резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Архангельской области.
2. Организации, численность работников которых составляет более 100 человек, за исключением организаций, указанных в пункте 2 статьи 4 областного закона "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области" (далее - организации):
1) осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в случае невыполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов;
2) создают условия труда для инвалидов в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалидов;
3) обеспечивают направление в государственное учреждение занятости населения Архангельской области (далее - центр занятости) по месту нахождения организации сведений о зарезервированных рабочих местах по форме согласно Приложению к настоящему Порядку с указанием наименований профессий, количества и характеристик рабочих мест один раз в полгода (до 10 июня и до 10 января).
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 30.06.2017 N 24-п)
3. Организации принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению центра занятости или самостоятельно на основании заявления инвалида.
4. Центры занятости по запросу организаций предоставляют информацию о потребности в трудоустройстве инвалидов.
5. Контроль за предоставлением организациями информации, необходимой для резервирования рабочих мест, за своевременным резервированием рабочих мест, за предоставлением информации о высвобождающихся рабочих местах, принятием инвалидов на работу в пределах установленных резервируемых рабочих мест осуществляется министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области и центрами занятости.
Приложение
к Порядку резервирования рабочих мест
для инвалидов в организациях,
расположенных на территории
Архангельской области
(введено постановлением Минтрудсоцразвития АО от 12.12.2012 N 10-п)
Сведения
о зарезервированных рабочих местах
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (нужное
подчеркнуть) ______________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя _____________________________________
Адрес (место нахождения) __________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы | Заработная плата (доход) | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | ||
постоянная; временная: по совместительству, сезонная, надомная | нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
"__" ________ 20__ г. Работодатель (его представитель) _________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Утвержден
постановлением министерства труда,
занятости и социального развития
Архангельской области
от 01.06.2012 N 2-п
ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЗАКАЗА В СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 29.12.2022 N 46-п)
1. Настоящий Порядок размещения производственного заказа в специализированных организациях (далее - Порядок) разработан в соответствии с областным законом от 27 мая 1998 года N 74-16-ОЗ "О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области".
2. В настоящем Порядке используются следующие термины и определения:
специализированные организации - общественные объединения инвалидов, а также организации, созданные:
общественными объединениями инвалидов с целью профессиональной ориентации и содействия в трудоустройстве инвалидов;
организациями со среднесписочной численностью инвалидов по отношению к другим работникам не менее чем 50 процентов.
3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится организациями самостоятельно либо на основании направления государственного учреждения в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
4. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если на все созданные (сохраненные) в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды в соответствии с трудовым законодательством либо сохранены рабочие места для работающих инвалидов.
5. Обязанность организации по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов также считается выполненной при заключении:
1) между организацией и другими организациями соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в совместных специализированных цехах (участках) для трудоустройства инвалидов, созданных в одной из организаций;
2) между организацией и специализированной организацией договора о создании и содержании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
3) между организацией и специализированной организацией договора о размещении производственного заказа и/или содержания рабочего места для инвалида.
6. Производственный заказ, размещенный в соответствии с настоящим Порядком, засчитывается организации как выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов в том случае, если его объем позволяет обеспечить в течение периода действия квоты для приема на работу инвалидов занятость работающих в специализированной организации в количестве, равном установленной квоте для приема на работу инвалидов.
7. Размещение производственного заказа в специализированных организациях по договорам о выполнении работ, оказании услуг подлежит согласованию с министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство).
8. Организация, которая планирует разместить производственный заказ, направляет в министерство заявку в письменной форме с просьбой согласовать размещение производственного заказа.
9. Министерство согласует производственный заказ путем подписания специального Согласования размещения производственного заказа, которое является приложением к настоящему Порядку.
10. Получив Согласование размещения производственного заказа, организация, которая планирует разместить производственный заказ, заключает договор со специализированной организацией на осуществление производственного заказа.
