24. Субсидия предоставляется работодателю в размере фактически понесенных расходов на осуществление выплат наставнику и (или) привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов за период, не превышающий шести месяцев в течение одного календарного года, но не более 31 000 рублей в месяц, за выполнение обязанностей наставника в отношении одного инвалида.
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 26.08.2021 N 442-пп, от 25.10.2021 N 588-пп, от 26.05.2023 N 471-пп, от 09.10.2023 N 959-пп)
24.1. Затраты на осуществление выплат наставнику и (или) привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов включают следующие направления расходования средств субсидии:
1) на выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой из средств работодателя, компенсации за неиспользованный отпуск в случае привлечения работодателем своего работника в качестве наставника, в том числе при работе по совместительству;
2) на оплату вознаграждения наставнику в случае привлечения наставника по договору возмездного оказания услуг, в том числе являющегося плательщиком налога на профессиональный доход;
3) на уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей, осуществляемых в связи с выплатой заработной платы либо оплатой вознаграждения по договору возмездного оказания услуг (за исключением случая привлечения по договору возмездного оказания услуг наставника, являющегося плательщиком налога на профессиональный доход).
(п. 24.1 введен постановлением Правительства Архангельской области от 23.12.2021 N 759-пп)
25. Для получения субсидии работодатель в сроки, установленные договором об организации наставничества, но не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания текущего финансового года, представляет в обособленное подразделение центра занятости заявление о предоставлении субсидии в свободной форме, а также следующие документы:
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 29.08.2019 N 468-пп, от 27.02.2020 N 105-пп)
1) копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;
2) копию трудового договора, заключенного с инвалидом;
3) копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;
4) копии табелей учета рабочего времени инвалида;
5) копию локального правового акта о назначении наставника, содержащего сведения о продолжительности наставничества и размере выплат наставнику и (или) документы, подтверждающие привлечение в качестве наставника работника общественного объединения инвалидов;